2018江苏淮安市第一人民医院招聘编内60人公告(2)
2018-03-23 11:41 安徽卫生人才网 来源：淮安市第一人民医院
安徽卫生人才网同步淮安市第一人民医院考试动态信息：2018江苏淮安市第一人民医院招聘编内60人公告(2)。更多关于淮安市第一人民医院,淮安市第一人民医院招聘,江苏医院招聘,淮安市第一人民医院的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。
4.资格审查
由淮安市第一人民医院根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴纳考试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例的倍数(见《岗位表》)，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。
报名成功人员凭本人身份证于2018年4月9日(上午8:30—9:30)到报名地点领取《笔试准考证》。
(二)考试
岗位代码为01的岗位报名成功人员采取直接考核的方式进行考试，由淮安市第一人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。
岗位代码为02-35的岗位报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：岗位代码为02-34的岗位报名成功人员须参加淮安市第一人民医院组织的统一笔试。笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数2倍(含)的，免除笔试环节。
(2)笔试时间：2018年4月9日(星期一)下午13:00。
(3)笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试,考生迟到10分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)成绩公布:笔试成绩将在淮安市第一人民医院网站(http://www.hasyy.cn/)公布。
2.面试
(1)面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位，通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
(2)面试时间：
02-15及34岗位2018年4月10日(星期二)下午13:00;
16-33及35岗位2018年4月11日(星期三)下午13:00。
(3)面试地点：
淮安市第一人民医院(淮安市黄河西路1号)18号楼三楼会议室。
(4)面试要求：面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
岗位代码为02-35的岗位总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%(免笔试岗位总成绩=面试成绩)，总成绩60分及以上为合格。总成绩在淮安市第一人民医院网站上公布。
(三)体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识)。
体检工作由淮安市第一人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检的时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
由淮安市第一人民医院对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。考察前应聘人员有工作单位的需按人事管理权限在规定时间内提供单位的同意报考证明，待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构出具的相关证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(四)公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第一人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，在没有符合递补的情况下，从相关专业愿意调剂人员中按高分到低分调剂，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：
淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831611;
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213;
淮安市第一人民医院： 0517-80872264。
报名咨询电话：
淮安市第一人民医院： 0517-84923364。
本公告由淮安市第一人民医院负责解释。
附：
2018年淮安市第一人民医院公开招聘专业技术人员岗位表.xls
2018年淮安市第一人民医院公开招聘专业技术人员报名表.doc
淮安市第一人民医院
2018年3月22日
——相关阅读——
考点串讲视频课赠10套试卷/考前1000题
2018护理招聘考编|基础/冲刺视频课
安徽医院招聘|2018安徽医药卫生招聘汇总
——相关阅读——
以上是2018江苏淮安市第一人民医院招聘编内60人公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。
（编辑：admin）
