招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    教师考试 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63635866
  • 2017安徽教师招聘考试备考资料:小学教综7

    2017-04-14 11:00 安徽教师招考网 来源:安徽教师招考网

      安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息:2017安徽教师招聘考试备考资料:小学教综7。更多关于教师考试 2017安徽教师 安徽教师考试 教师考试考试题,安徽教师招考网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      据历年考试流程推算,2017安徽教师招聘考试公告|职位表会在5月下旬发布,为帮助更多考生积极备考2017安徽教师招聘考试,安徽华图为你准备2017安徽教师招聘考试练习资料,希望对你有所帮助!!欢迎加入2017安徽教师招聘考试交流群:461176847。最新招考,海量资料,在线网课,关注安徽华图教师官方微信(教师考试团:jiaoshitest)!

    2017安徽教师招聘考试备考资料:小学教综7

      1.根据《中华人民共和国教师法》,教师最基本的权利是( )。

      A.管理学生权

      B.教育教学权

      C.学术自由权

      D.民主管理权

      2.对学生进行思想品德教育效果显著的方法是( )。

      A.批评

      B.感化

      C.情理交融

      D.表扬

      3.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》关于加强教师队伍建设提出了一系列政策措施,其中不包括( )。

      A.提高教师地位待遇

      B.提高教师业务水平

      C.健全教师管理制度

      D.大力推进依法治校

      4.小海为获得老师和同学的关注,在课堂上总扮鬼脸,老师和同学都不予理睬,于是他扮鬼脸的行为逐渐减少。这体现了哪种强化原理?( )

      A.消退

      B.负强化

      C.惩罚

      D.正强化

      5.教师在教学过程中将班上学生分成若干小组,每组推荐一位学生为领导者,让学生自己管理自己,学习时互相勉励。这种课堂教学的管理模式属于( )。

      A.权威型管理

      B.放任型管理

      C.学生自主型管理

      D.人际关系型管理

      1.参考答案:B 参考解析: 教育教学权是教师为履行教育教学职责必须具备的基本权利。

      2.参考答案:C 参考解析:对学生进行思想品德教育效果显著的方法应该是要做到晓之以理,动之以情,情理交融。

      3.参考答案:D 参考解析:《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》关于加强教师队伍建设要求“加强师德建设”“加强教师职业理想和职业道德教育”,强调“提高教师业务水平”“完善培养培训体系,做好培养培训规划”。明确要“提高教师地位待遇”“不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教”。提出“健全教师管理制度”,重点是“完善并严格实施教师准入制度”。结合上述政策可知,不包括“大力推进依法治校”。

      4.参考答案:A 参考解析:强化有正强化和负强化之分,正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程,负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。如果曾被强化的反应在一段时间不被强化后,其出现的频率会降低,这就是消退。惩罚是当有机体做出某种反应后,呈现一个厌恶刺激,以消除或抑制此类反应发生的过程。根据定义,题干所述属于消退。

      5.参考答案:C 参考解析权威型管理是指教师绝对地控制学生在教室里的行为,教师的角色是在教学中建立一种规矩,而且能使每个学生遵守,这种管理模式强调尊严。放任型管理是指主张给学生以最大的自由,让学生在课堂上做他们感兴趣的事。学生自主型管理是指教师在教学过程中将班上的学生分成若干小组,每组推荐一位学生为领导者,让学生自己管理自己,学习时互相勉励,而教师的工作是执行自己的教学计划。人际关系型管理是指在教学过程中,强调师生关系的和谐,教师的角色是设计有利的心理氛围,创造教室里各种互动的教学活动和融洽的学习气氛。根据题干可知,这属于学生自主型管理模式。

      2017安徽中小学教师招聘考试公告

      2017安徽中小学教师招聘考试时间|职位表

      2017安徽中小学教师招聘考试培训

      2017安徽中小学教师招聘考试历年考试题

      2017安徽中小学教师招聘辅导教材

      ——相关阅读——
      招考信息--2021安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线

      面试相关--2021安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告

      备考资料--2021安徽教师招聘历年试题|备考资料

      推荐图书--2021安徽教师招聘图书网课|笔试课程

      辅导课程--2021教师资格笔试网络课程|图书资料

      历年考情--2021安徽教师资格考试公告|教师资格认定公告

      以上是2017安徽教师招聘考试备考资料:小学教综7的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网安徽省中小学教师招聘考试网安徽教师资格证考试网

      本文【2017安徽教师招聘考试备考资料:小学教综7】来源于安徽教师招考网,具体最终信息请以安徽教师招考网为准!

    (编辑:翟慧琴)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    教师小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具教综百分刷题

    招考头条
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试 题 库
    分 数 库
    每日一练
    刷 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号