2017合肥蜀山区招聘幼儿园教师40名公告(2)

2017-04-01 11:59 安徽教师招考网来源：合肥人事考试网

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　　(六)体检和考察

　　1、初选人员的体检和考察由蜀山区人社局、教体局和监察局统一织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

　　(七)公示

　　1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、中国蜀山网、蜀山教育信息网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

　　(八)聘用手续、待遇

　　1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、招聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行，不入事业编制，保险及其他待遇按照合同约定执行。

　　4、聘用人员人事档案转入蜀山区公共就业和人才服务管理中心管理。

　　六、其它

　　(一)笔试费90元(45元/科)，面试费80元。

　　(二)咨询电话

　　0551-65597672 (蜀山区教育体育局)

　　0551-65504459 (蜀山区人力资源和社会保障局)

　　(三)监督电话

　　0551-65133298(合肥市蜀山区监察局)

　　(四)查询网站：

　　合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)

　　中国蜀山网(http://www.hfss.gov.cn/)

　　蜀山教育体育网(http://www.hfssjt.gov.cn)

　　附：《合肥市蜀山区2017年公开招聘幼儿园教师岗位设置表》

序号	招聘单位	岗位代码	招聘岗位数	备注
1	合肥市南岗幼儿园	010001	6
2	合肥市西园新村幼儿园	010002	2
3	合肥市惠民新村幼儿园	010003	1
4	合肥市丁香家园幼儿园	010004	1
5	合肥市大柏幼儿园	010005	1
6	合肥市航空新城幼儿园	010006	6
7	合肥市琥珀五环幼儿园	010007	6
8	合肥市枣林幼儿园	010008	6
9	合肥市蜀麓幼儿园	010009	9
10	合肥市科学院路幼儿园	010010	2
11	合计		40