2015合肥庐江县招聘幼儿园教师17人公告
2015-03-31 16:58 安徽教师招考网 来源：合肥人事考试网 
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2015合肥庐江县招聘幼儿园教师17人公告
为推进我县幼儿教育事业发展，充实农村幼儿教师力量，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘农村小学附属园、幼教点幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
共17名(详见《合肥市庐江县2015年公开招聘幼儿教师计划表》)。
二、范围及对象
招聘对象为国家承认学历的应届、历届大学专科及以上毕业生。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
(二)年龄：35周岁及以下(1980年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份证为准);
(三)专业要求：专业不限;
(四)岗位所需的资格条件：具有幼儿教师资格证，且普通话必须达到二级甲等及以上水平;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、
受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
7、我县事业单位现在编在聘人员
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、自主择校、聘用的程序进行。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为 2015年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月17日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月17日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位报考比例不足1:2的，将取消或相应减少该岗位计划。报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月20日9：00至11：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于4月24日至4月25日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、笔试采用闭卷考试方式，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》)三科：
(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
(3)《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
2、《教育教学理论》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3、笔试时间为4月26日(周日)全天：
上午： 8:00～9:30 《教育教学理论》
10:00～12:00 《学科专业知识》
下午：2:30～4:30 《活动设计》
4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月27日上午8:30?11:00携带相关证书到庐江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(县政府综合楼六楼601室，联系电话：0551-87312016)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐江县人力资源和社会保障局网站、庐江教育网上公布笔试成绩(成绩保留至小数点后2位,小数点第3位四舍五入)，经查分和加分程序后，按岗位计划数1：2比例依笔试成绩从高分到低分确定参加资格复审人员。 末位成绩相同的，同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。
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