2015阜阳颍东区招聘教师88人公告(3)
2015-05-24 16:39 安徽教师招考网 来源：安徽教师招考网 
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(五)体检和考察
依据考生笔试成绩60%，面试成绩40%的比例，合成考生总成绩，然后按1:1的比例分学科及岗位确定拟参加体检和考察人员名单。如总成绩分数相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，按考试科目2(文秘类或幼儿教育专业知识)成绩排序的办法来进一步确定拟参加体检和考察人员名单。
体检由区人社局负责统一组织实施。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕 19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检合格的人员，应接受组织考察，内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员名单，公示7天。经公示无异议者，持本人身份证和准考证按规定时间到规定地点按照报考组别里考生成绩高低分顺序进行选岗。幼儿园拟聘人员选岗方式为各组从高分到低分的顺序依次选岗。总成绩相同的，按笔试合成分数从高分到低分的顺序依次选岗，笔试合成成绩再相同的，按考试科目2 即幼儿教育专业知识成绩排序从高分到低分的顺序依次选岗，幼儿教育专业知识成绩再相同者以抽签的方式决定选岗顺序。选岗后现场签字确认并领取聘用通知书。确因不可抗拒力本人无法达到选岗现场的，须提前告知区招聘工作领导小组，待同意后可安排其直系亲属持本人身份证、准考证和代办人身份证件及委托代办申请按时到达选岗现场代为选岗，逾期不到者视为自动放弃。
职业高中专业课教师不需选岗，直接签字领取聘用通知书。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕 13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
所有拟聘人员持聘用通知书一周内与聘用学校签订聘用合同，逾期不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一学期，试用期间工资待遇按有关文件规定执行，由区财政供给。试用期满后经考核合格的人员办理入编及核定工资手续。考核不合格的人员，取消聘用。
五、其他
(一)加分政策
符合报考条件的“服务基层项目”人员按规定执行加分政策，并须在报名时提供相关证件。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其综合知识成绩、文秘类(或幼儿教育专业知识)成绩各增加2分。
(二)社会监督
本次教师招聘工作是进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，提升我区教师队伍整体水平的一项举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。
(三)招聘咨询
整个招聘工作相关事项在颍东区政府网、颍东先锋网、颍东区人力资源和社会保障局网、颍东教育网向社会发布，请报考者注意浏览网站，不再另行通知。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话： 2272007(区教育局) 2317850(区人社局)
监督电话：2272093、2319629
附件：
颍东区教师招聘工作领导小组办公室
2015年5月21日
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