2014安徽政法干警面试指导之用“题”看“德”
2014-10-23 09:24 安徽政法干警考试网 来源：安徽政法干警考试网
2014安徽政法干警面试指导之用“题”看“德”
2014安徽政法干警面试在即，很多考生不了解面试，不知道无从下手。其实面试并不难。我们笔试参加完申论考试，大家准备笔试的时候，对申论也有了充分的了解。而申论与面试又是息息相关的。申论通过书面表达的形式来考查我们是否具备公务员的素质和能力，而面试通过口头表达的形式考查我们是否具备与报考职位相关的能力和品质。换句话说，面试其实就是口语化的申论，只不过考查的一些具体的能力要素有区别。比如，面试和申论都考查综合分析能力，面试还考查人际关系能力、计划组织协调能力，应急应变能力等。因此，大家在面试备考的过程中一定要对面试充满信心，积极备考，尤其要重点掌握面试的基本技巧。俗话说，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。其实，面试就犹如生活中的相亲，认可对方的直接原因就是“合眼缘”，其本质在于双方看待问题和处理问题的方式是一致的。因此，广大考生首先应该了解面试考官的偏好，表现出符合公务员的行为举止，最终让考官选择你。
一、善于积累，注重训练，演练考试题
政法干警的面试题目经常和社会热点、政府政策、以及自身经历等息息相关。例如考查综合分析能力的题型往往针对目前比较热点的社会问题或者一些理论政策来命题，比如让你谈谈对“杭州护士虐婴案”的看法，问你如何理解“单独二胎政策”等。再比如，有一些考查求职动机的题型往往需要结合自身的实际经历去作答。
广大考生若想有针对性地复习，最好重点搜集演练一下本省历年的面试考试题。首先，通过本省考试题了解本省的考情，所谓知己知彼方能百战不殆，当然大家也要及时关注本省的面试公告，了解今年的考情。其次，了解考情之后大家要多多演练考试题，而且要当作正式面试来答题，真实去感受考试题是什么样的，这样才能在正式面试时游刃有余。
二、自信大方，眼神坚定，条理清晰
很多考生进入考场的那一刻对各位考官毕恭毕敬，表现在进门时不敢直视考官，而是赶紧弯腰问好，声音过于柔弱，以为这种表面的恭敬能够讨好考官。其实，这一系列的举动在考官眼里都是不自信、无担当的表现。可以判断出这样的考生在实际工作中，在跟领导、同事的沟通方面，一定存在不足，甚至很难在团队工作中积极主动、有所作为。而自信坚定的眼神给考官的感觉会更好。
其实在面试中，考官比考生要累，因为考官要观察众多考生。了解考官这一心理后，不难发现，考生说的过多，会很容易让考官感觉不耐烦，甚至引起反感，最终影响成绩。另外，其实对于开放性问题，考生们的回答内容基本差距不大，关键在于要将答案组织的简洁且有条理。这样的考生不仅能够让考官省些力气，更能反应出他在工作中也是一个注重效率的人。滔滔不绝却无重点的回答很容易让考官联想到实际工作中那些开长会、走形式的人。这些人将对团队工作产生非常大的消极影响，因此考官也无法青睐这类考生。
三、掌握技巧，直面问题，灵活应对
考生在答题的过程中也需要掌握作答技巧。只有掌握了答题技巧，大家才能在短时间的面试中比较清晰、有条理地发表自己的观点和想法，才能提高与考官面对面沟通与交流的效果。面试所考察的每一个模块在作答思路上都有所不同，比如综合分析能力可以按照“提出问题——分析解决问题——归纳总结”这样的思路作答，计划组织协调能力可以按照“阐明活动目的、意义——阐述具体组织过程——总结提升”的思路作答，人际关系沟通与技巧可以按照“处理关系原则与目的——找到矛盾主体进行解决人际冲突——事后总结”的思路作答等。这些方法需要我们从考试题中总结出来，或者可以看相关的参考书籍进行学习。当然，了解每个模块的作答方法之后，关键还是要学以致用，只有这样才能真正的将方法内化于心。此外，对于面试，掌握方法虽然是关键，但是不能将方法死板硬套到题目中去，也要在技巧之外，结合实际题目谈一些具体的东西，要学会举一反三，灵活应对每一道面试题目。衷心希望大家能够将以上几点深入贯彻到我们面试备考的过程中，都能在面试中取得理想的成绩，成功登上公考的彼岸!
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（编辑：翟慧琴）
