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  • 2014阜阳颍泉区教育系统人才引进及教师选调40人公告(2)

    2014-06-27 16:08 安徽教师招考网 来源:阜阳人事考试网

      安徽教师招考网同步阜阳人事考试网考试动态信息:2014阜阳颍泉区教育系统人才引进及教师选调40人公告(2)。更多关于教师选调,2014阜阳教师招聘,教师招聘,阜阳人事考试网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      (二)报 名

      1、报名方式和报名时间

      本次招聘报名采用网络报名方式,报名请登录http://yqrsj.pzhl.net/ 。

      报名人员提交报名申请的统一时间为2014年7月4日8:00至7月11日16:00。

      2、网上报名流程

      报考人员登录“http://yqrsj.pzhl.net/”网站进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《颍泉区2014年教育系统人才引进及选聘(调)资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整,并与所报考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消报考资格。

      3、报名确认

      (1)考生必须于个人报名24小时后至7月13日16:00前登录原报名网站查询是否通过资格初审。

      (2)如资格初审合格,请于7月14日16:00前通过http://yqrsj.pzhl.net/,按规定缴纳笔试考试费用,请考生及时开通个人网银(中国工商银行、中国建设银行)业务,并在规定时间内进行在线支付。根据皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用,逾期不缴费者视为自动放弃报考。

      (3)报名缴费结束后,招考岗位人数与报名人数比例不足1:2的,将取消或相应减少该招聘岗位职数。

      (4)考生于7月24日至7月25日直接从http://yqrsj.pzhl.net/下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

      (三)笔 试(考核)

      1、笔试由选聘领导小组统一组织,区纪检、组织、人社部门参与监督和指导。

      (1)、报考阜阳二中、阜阳四中高级人才引进类,不参加笔试,直接进入面试。

      (2)、报考区直属学校和中心校下辖小学类,需参加笔试。笔试由选聘领导小组统一组织。笔试内容为《公共基础知识》,主要包括教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等,满分100分。

      (3)、根据笔试成绩,分类别按学科,从高分到低分按照选聘(调)岗位数1:2确定面试入围对象。若应聘入围对象主动放弃,则根据分数排名依次递补。(保留两位小数)。

      笔试时持本人有效身份证和准考证进考场。

      2、笔试时间:2014年7月26日

      上午8:00——9:30公共基础知识

      笔试地点:见准考证。

      (四)资格复审

      面试入围人员须提供:正式有效身份证件、毕业证、教师资格证、专业技术资格证及聘任证、能够证明符合选聘(调)及高级人才引进条件的相关荣誉证书或文件(均提供原件和复印件),其中颍泉区内报考人员还需提供中心(直属)学校出具的在编在岗证明和工作表现推荐信。由人社局、教育局、监察局对其进行资格复审。凡因弄虚作假,所填信息与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消面试资格。

      (五)面试

      1、由区人才引进及选聘(调)领导小组组织专家进行面试,面试包括教案设计、无生上课和答辩三项,面试结束当场宣布成绩。

      2、按皖价费【2009】118号文件规定,缴纳面试费用80元,领取面试通知书。

      3、面试时间、地点另行通知。

      (六)录取办法

      按照本方案笔试入围的,即取得面试资格,面试成绩作为最终成绩,并以面试成绩从高分到低分依次录取。

      (七)体检和政审

      考核由招聘岗位所属区直主管部门及招聘单位负责组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由区人社局统一组织实施,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。对考核、体检不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺,根据缺额,按考试最终合成成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

      五、有关待遇

      选拔结果经区选聘领导小组审定后公示一周。

      1、高级人才引进人员及颍泉区外选聘人员:公示无异议人员经审批后办理人事、工资关系转移手续,聘期五年。聘任期满考核合格继续聘用。本次选聘人员如果与原用人单位存在劳动合同(或事业单位聘用合同)关系的,在规定时间内,自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

      2、颍泉区内选调人员:公示无异议人员经审批后,签订一年试用期合同,试用期满并考核合格后办理人事、工资关系转移手续,聘期五年。

      咨询电话:颍泉区人社局 0558—2617231

      颍泉区教育局 0558—2261536

      监督电话:颍泉区监察局 0558—2617110

      颍泉区2014年教师招聘领导小组办公室

      2014年6月26日

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