2013安徽政法干警考试网资料:逻辑判断练习17
2013-09-02 09:27 安徽政法干警考试网 来源：安徽政法干警考试网
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2013安徽政法干警考试网资料:逻辑判断练习17
81.招警考试的流程通常包括笔试、心理素质测试、面试和体能测试等环节，其中心理素质测试是一个不可取代的环节，因为通过心理素质测试，可以了解报考者的个性心理，那些个性心理不适合的报考者将被淘汰。
以下哪项是上述论证最可能假设的?( )
A.个性心理是确定录用报考者的最重要因素
B.报考者的个性心理很难通过招考的其他环节来测试出来
C.心理素质测试的唯一目的就是了解报考者的个性心理
D.在招考的各环节中，心理素质测试比其他环节更重要
82.外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。
以下哪项如果为真，最能支持上述论断?( )
A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.〖JP3〗现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多〖JP〗
C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
83.北华大学随机抽取两个学生样本群体回答一项就业调查提出的问题。一个学生样本群体在回答了问题后的六个月以后，另一个学生样本群体回答了相同的问题，不过，问题排列的顺序做出了调整。两组学生对许多单个问题的回答方式有很大的差别，这表明有时只因排在前面的问题不同就会导致对后面问题的不同回答。
以下最能支持这一结论的是( )。
A.对问题的重新排列并没有使六个月前的每一个问题的前后顺序都发生变化 B.回答市场调查问题的学生六个月后通常记不住他们当初的回答
C.学生不会在一年中的不同时间对这些问题做出不同的回答
D.第一次调查样本中的学生与第二次调查样本中的学生不是完全不同的
84.某图书公司人力资源部做了一项调查实验，HR让所有新来的员工到各个书店去巡查，然后写出各自的建议和批评报告。其中的一个职员是网络工程师，说他的兴趣和专长是计算机信息管理，而他的报告却几乎没有谈到计算机方面的问题，详述的是图书销售市场数据分析和图书市场的发展前景。HR认为这位员工的兴趣和专长是市场开发，于是分派他做市场研发部经理，结果他的工作非常出色。
该图书公司人力资源部实验最有力地支持以下哪一项结论?( )
A.人们会很自然地被他感兴趣的事物所吸引，他自己却未必能觉察到
B.人们自己所认定的兴趣和专长，不一定是他的真正兴趣和专长
C.人们首先对自己感兴趣，其次对与自己有关的人或事物感兴趣
D.只有对某类事物感兴趣，该类事物才能吸引你的注意力
85.始于2009年底的丰田大规模召回事件，为这个全球最大的汽车公司蒙上了阴影。针对丰田因“油门踏板”缺陷在全球召回850万辆车的问题，丰田公司相关负责人反驳说：调查表明，每一次事故都是由于驾驶员操作失误造成的。
丰田公司相关负责人的上述反驳基于以下哪一项假设?( )
A.丰田汽车油门踏板的设计中，不存在任何会导致驾驶员操作失误的设计缺陷
B.调查人员能够分辨出，交通事故是由于设计方面的错误，还是由于制造方面的缺陷
C.有关丰田汽车设计有问题的说法并没有明确指出任何具体的设计错误
D.过去年一里，汽车交通事故并不都是由驾驶员操作失误造成的
81.B.【解析】如果报考者的个性心理不难通过招考的其他环节测试出来，那么招考的其他环节就可以取代心理素质测试了，从而就反驳了题干中“心理素质测试是一个不可取代的环节”的结论，所以B项是必须假设的。故本题选B。
82.D.【解析】要得到题干中的结论“对公众和公益事业的责任感而不是个人利益” 是 “使得一部分人留在国有企事业单位”的原因，必须指出外资企业和国有企事业单位两种场合除了工资高低不存在其他差异情况，A、B两项说的仍是“个人利益”的差别，C项是数量的差别，与结论无因果关系，D项论述假定了两种场合中不存在着其他差异情况，对结论支持力度最大。本题正确答案为D。
83.C.【解析】题干中的结论是：问题排列顺序的不同是答案不同的原因。A项说的仍是“问题排列顺序不同”的问题;题干中指出了是两个学生样本群体，B项错误;D项在一定程度上支持了题干结论，但与C项相比，C项指出了两个学生样本群体在六个月前和六个月后不存在什么区别，C项支持力度明显更大。本题应选C。
84.A.【解析】本题属于“语义理解”型题，具有一定的难度。对题干该图书公司人力资源部实验的一个合理解释是：所提及的网络工程师，他认为自己的兴趣和专长是计算机信息管理，并且实际上也是如此。但一个人的兴趣和专长并不是唯一的。在实验过程中，他被销售管理所吸引，这实际上也是他的专长，但他本人并未觉察到。因此，该图书公司人力资源部的实验最有力地支持A项所断定的结论。
85.A.【解析】本题属于“论证分析—确定假设”型题，如果A项不成立，则驾驶员操作失误有可能是汽车的设计缺陷造成的，则丰田公司相关负责人的反驳就不成立。故答案为A选项。
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（编辑：翟慧琴）
