2013淮南通商农村商业银行招聘20人

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　　为规范淮南通商农村商业银行(以下简称“本行”)2013年度夏季员工招聘工作，保证招聘工作公开、公平与公正，保障招聘工作顺利完成。根据《关于全省农村合作金融机构2013年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2012〕218号)文件要求，结合工作实际，制定本方案。

　　本方案为本行2013年夏季员工招聘工作规范，有关招聘工作的信息发布、资格审查、面试、招聘程序等事宜，严格按照省联社有关文件及本方案的规定执行。

　　一、组织领导

　　成立淮南通商银行2013年夏季员工招聘工作领导小组，领导小组具体组织实施员工招聘有关工作。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、公平、择优”原则。

　　三、信息发布

　　坚持面向社会，公开2013年夏季员工招聘信息，在《淮南日报》、大学校园、淮南电视台及有关网站发布招聘信息，明确招聘条件、招聘程序、报名时间和有关要求。

　　四、应聘人报考条件

　　2013年夏季招聘员工岗位：普通员工、计算机、法律专业员工。具体报名条件要求：

　　(一)具有良好的政治素质、思想品德，遵纪守法，有事业心、进取心，在校学习成绩优良，身体健康，无不良记录。

　　(二)年龄要求。年龄在25周岁以下(1988年5月31日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1985年5月31日以后出生)。

　　(三)学历及专业要求。

　　1、普通员工。初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(2013年7月底前毕业并取得毕业证书，下同)。专科学历者所学专业为财政金融类、财务会计类、经济学类专业，本科及以上学历者专业不限。

　　2、法律专业员工。初始必须学历为普通高等院校第一批次统招的全日制本科(即“一本”)及以上学历的法律专业毕业生，并取得学士及以上学位。

　　3、计算机专业员工。研究生及以上学历的计算机专业毕业生。

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（编辑：翟慧琴）