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    2013马鞍山市和县农村合作银行招聘20人

    2013-06-07 09:30 安徽农商银行招聘 来源:安徽人事考试网

      安徽银行招聘网同步安徽人事考试网考试动态信息:2013马鞍山市和县农村合作银行招聘20人。更多关于银行招聘,农信社招聘,农村银行招聘,和县银行招聘,安徽人事考试网的信息的内容,请关注安徽银行招聘网,安徽华图金融:ahhtjinrong和交流群(安徽银行招聘网考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)为您发布:2013安徽和县农村合作银行招聘20人,2013安徽农信社考试群:222951718

      根据安徽和县农村合作银行(以下简称:和县农合行)业务发展需求,巢湖市力邦劳务派遣有限公司(以下简称:本公司)拟招聘派遣制员工20名,定向派遣到和县农合行所属营业网点工作。

      一、和县农合行简介

      和县农合行是经中国银行业监督管理委员会批准,在原和县农村信用合作联社基础上改制成立的地方性法人银行,2010年6月18日挂牌开业。目前,该行拥有营业网点39个,在岗员工400余人,是和县规模最大的地方性银行业金融机构。

      二、招聘岗位和需求

      (一)招聘岗位:前台柜员;

      (二)用工方式:劳务派遣制;

      (三)招聘数量:20人,男女不限。

      三、应聘者条件

      (一)具备良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

      (二)认同“安徽农金”企业文化,热爱农村合作金融事业;

      (三)有事业心、进取心,开拓创新意识强,在校学习成绩优良;

      (四)身体、心理健康,五官端正,形象气质佳;

      (五)年龄在25周岁以下(1988年5月30日以后出生),具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可适当放宽至28周岁以下(1985年5月30日以后出生);

      (六)学历及专业应符合以下要求:初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2013年7月底前毕业),专科学历者所学专业必须为财政金融类、财务会计类、经济学类相关专业,本科及以上学历者不限定所学专业。

      (七)考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)验证,或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定,其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

      四、招聘事项和要求

      (一)报名

      1、发布公告、报名时间:2013年6月5日—6月14日17:30,逾期不再接受考生报名。

      2、笔试时间:根据省联社要求拟统一在2013年7月进行。

      3、报名地点:安徽和县农村合作银行办公楼四楼人力资源部(和县历阳西路155号,档案局对面)。咨询电话:0555—5314407。联系人:戎兰、韩冰。

      4、报名者所需材料:

      (1)毕业证书、学位证书原件及复印件,2013年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》原件及复印件;

      (2)本人身份证原件及复印件。

      5、应聘报名者必须由本人报名,在报名现场填写本人信息并进行现场采像,采集的照片(小二寸)主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用,应聘者所提交的材料(除原件外)恕不退回。

      6、初选确认。根据本行业特点要求,通过面谈等方式,对报考人员的情况进行综合分析、初选,筛选确认参加笔试人员。

      (二)考试

      经审核符合报考条件的应聘者,参加由安徽省农村信用社联合社组织的统一考试,统一评分。参加考试人员与拟招聘数量必须达到3:1的比例,否则将相应减少拟招聘人数。考试包括笔试和面试,参加面试人员根据招聘人数1:1.5的比例从笔试人员中由高分到低分确定。笔试和面试的时间另行通知,为确保能够及时收到笔试和面试时间通知,应聘者所提供的手机号码等联系方式必须准确无误并保持畅通,否则,后果由应聘者本人自负。

      (三)录用

      根据笔试和面试的综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。拟录用人员经体检和政审及公示、岗前培训考试合格后,本公司按规定与被录用员工签订《劳动合同》,将其派遣到和县农合行营业网点工作。劳动合同期限为三年,《劳动合同》试用期限为6个月(试用期满考核合格的,履行《劳动合同》;试用期满考核不合格的,终止劳动关系,解除《劳动合同》)。

      五、工资福利

      本公司与被录用员工签订《劳动合同》后,依法为其办理基本养老、基本医疗和失业、生育、工伤等社会保险;派遣员工的基本薪酬按每月2200元/人核定(含社会保险个人承担的部分),并按每年不低于10000元效益工资考核发放,以后年度基本薪酬根据和县农合行职工平均工资浮动情况适时调整。

      六、职业发展

      (一)每年和县农合行根据劳务派遣人员的管理办法和考核标准,对劳务派遣人员进行年度考核。年度考核等次达到“良好”以上的,享受一定额度的年度薪酬奖励。

      (二)对连续3年年度考核被评为“良好”以上或连续2年年度考核被评为“优秀”等次,或对和县农合行发展有特殊贡献的,劳务公司将推荐给和县农合行,和县农合行通过考试和考核,并报请省联社批准后,对符合条件的劳务派遣员工转为和县农合行合同制员工。

      (三)对连续2个年度考核被评为“一般”等次或违反行业管理及法律法规有关规定,以及不能胜任工作的劳务派遣员工,本公司将不再续签《劳务合同》,与该员工解除(终止)劳动关系。

      七、其他事项

      1、省联社及和县农合行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招聘考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班,编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与招聘考试有关的参辅读物。

      2、本次招聘考试不向考生收取报名费。

      3、应聘者要对个人信息的完整性和真实性负责,如提供的信息与事实不符,本公司有权取消其录取资格,并由应聘者本人承担全部责任。

      二○一三年六月六日

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    (编辑:翟慧琴)

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