教师招聘:2012蚌埠固镇县补招教师23人(3)

2012-11-02 10:12 来源：安徽教师考试网

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　　(五)体检和考核

　　体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1 : 1.5的比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

　　考核人选按1 : 1比例确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。考核主要通过了解考生学习(工作)期间的表现，对考生进行综合评价。

　　因体检或考核不合格出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试、考核、体检结果，按照招考计划数确定拟聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　按照考试总成绩分数高低，依次选择学校。

　　按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号)，对考核合格、公示无异议的，由用人单位与其签订聘用合同，聘期一年(试用)，县人社局核定试用期工资待遇。县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满，考核合格，进行续聘，并办理编制、行政关系等相关手续;否则取消聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。

　　五、其他事项

　　本次招聘由县编办、县人社局、县教育局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。

　　(一)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　(二)招聘相关信息请登录蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网查询。面试通知、体检通知将在固镇人事人才网公布，规定时间内不领取面试、体检通知书的视为自动放弃面试、体检资格。

　　(三)本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。考试咨询电话：0552-6012483

　　监督电话： 0552-6022479

　　附：固镇县2012年公开补招教师职位一览表

　　固镇县人社局固镇县编办固镇县教育局

　　2012年10月31日

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