2012安徽省直遴选公务员笔试测评要素解读

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2012年安徽省省直机关遴选公务员笔试测评要素解读

华图政信-程彩云

　　2012年8月20日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障网、安徽省人事考试网发布遴选公告及职位表。本次计划遴选主任科员及以下职位公务员(工作人员)83名。笔试时间为2012年9月23日上午8:30—11:30，考试地点统一设在合肥市。为帮助广大遴选考生准确掌握笔试考察要素和切实提高备考效率，华图政信作为在遴选培训行业有着丰富经验的机构在此特将公告中笔试部分测评要素进行解读，与广大考生分享。

　　《公告》指出笔试采用闭卷方式，主要侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　一、政策理论水平

　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上指出，90年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。党员领导干部作为国家公权力的代表者和执行者，必须站在国家和人民的立场，在工作中紧跟国家的政策方针，并做到依法行政。这就要求考生必须深入理解国家的政策理论、法律法规。

　　政策理论水平主要包括：

　　1.理论知识：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及领导工作中需要的其他基本理论。

　　2.政策法规：党和国家的方针政策，相关的法律法规，尤其是与所报考职位、部门相关的政策、法规。

　　3.管理学基本理论：管理学理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等。

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（编辑：sin木槿）