2012兴业银行合肥分行招聘93人公告(2)

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　　3、风险管理部

　　(1) 风险管理部负责人(1名)：43周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，熟悉国家经济 金融方针政策及法律法规，银行业监管规定及国家行业政策，熟悉银行授信业务和风险管理工作，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　(2)信用审查岗(2名)：35周岁以下，大学本科及以上学历，有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

　　(3)放款审核岗及法律合规岗(1名)：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，有1年(含)以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

　　(4)风险管理岗(1名)：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

　　4、企业金融部

　　(1) 负责人(1名)： 43周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上， 具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

　　(2)综合管理岗(1)：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉银行公司业务、同业业务，具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

　　(3)国际业务岗(2名)：35周岁以下，大学本科及以上学历，有3年以上银行国际结算实务操作经验，掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例，熟悉汇款及单证业务操作流程，了解外汇管理相关政策。英语六级以上。

　　5、业务拓展部

　　(1)负责人(3名)：43周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

　　(2)公司客户经理岗(15名)：40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。

　　6、零售业务人员

　　(1)零售业务部负责人(1名)：43周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉银行零售业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的业务规划能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项相关银行金融产品。

　　(2)个人贷款业务管理岗(1名)：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上个人贷款业务工作经验，熟悉银行个人贷款业务产品，熟悉当地市场，具有较强的风险控制意识和能力。

　　(3)理财经理岗(1名)：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。

　　(4)大堂经理岗(1名)：26周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。

　　(5)零售客户经理岗(3名)：40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。

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（编辑：翟慧琴）