五、考试
本次公开招聘人员考试由县委组织部和县人力资源和社会保障局会同县教育局共同组织实施。
1、笔试
(1)笔试时间：定于2012年7月3日(具体笔试时间、地点以核发的准考证为准)。请考生于7月2日前到县人事培训考试中心领取准考证。
(2)笔试内容：①中小学(幼儿)教师岗位考试科目为《专业知识》，其中，学科专业知识部分占80%(中学教师岗位笔试内容为现行高中教材;小学教师岗位笔试内容为现行小学教材;幼儿教师岗位笔试内容为幼儿教育指导纲要等内容);教育学、心理学、教育法律法规和新课标等理论知识部分占20%。笔试成绩满分为100分。
(3)笔试加分：对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2012年6月14日至6月20日报名期间(休息日除外)，携带相关证明到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(休宁县海阳镇玉宁街29号县人力资源和社会保障局三楼，联系电话0559—7512584)申报加分事宜，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
2、面试
(1)面试人员确定：经笔试后，根据招聘岗位数，在报考该岗位考生中按笔试成绩(含加分)从高分到低分排序以3：1的比例确定面试人选，若最后一名出现笔试成绩同分的，则一并参加面试;为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，笔试成绩达到50分及以上的(含加分)，方可参加面试，若不足规定比例按实际人数确定。实际参加面试人数等于或少于招聘岗位数的，面试成绩须达到该考场实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。
面试人员名单、面试通知等均在休宁先锋网、休宁人事人才网公布，请考生及时查看。请面试人员在规定的时间到县人事考试培训中心领取面试通知书(面试时间、地点见面试通知书)，同时，按规定办理面试缴费手续(80元/人)。因考生个人原因延误面试的，概由本人负责。
(2)面试方式：中小学(幼儿)教师岗位考生面试采取现场说课方式进行。说课内容为所报专业岗位学科教程，具体由各学科专家组现场确定。面试成绩当场评定并向考生公布，满分为100分。
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