因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员9名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则
二、招聘岗位、招聘条件及薪酬
1、区征收办：①工作人员1名； 45周岁以下（1966年11月15日后出生，下同），法律专业大专以上，有1年以上从事房屋征收工作经验；薪酬3000元/月。②工作人员1名； 25-45周岁，大专以上，有拆迁资格证；薪酬3000元/月。③工作人员1名；男性，35周岁以下，大专以上，土地资源管理或法律专业，连续从事3年以上土地征收工作；薪酬3000元/月。
2、区重点局：①现场辅管工程师5名；40周岁以下，工程或工程管理类大专及以上学历，助理工程师及以上职称，有2年以上相关工作经验；薪酬4.8万/年。②水电工程师1名； 40周岁以下，给排水、电气、机电工程类大专及以上学历，助理工程师及以上职称，具有2年以上相关工作经验；薪酬4.8万/年。③工程造价员1名； 45周岁以下，工程或工程管理类大专及以上学历，造价员及以上职称，具有2年以上相关工作经验；薪酬6万/年。④结构工程师1名；45周岁以下，工程或工程管理类大专及以上学历，结构助理工程师及以上职称，有2年以上相关工作经验；薪酬12万/年。
上述人员均要求遵纪守法，身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式。报名时间2天：11月24日和11月25日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00），请携身份证、户口簿、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场（鸠江区检察院向北100米），经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳考试费80元。
招考职位数与报考人数的比例应不低于1:4（特殊情况可放宽到1:3），比例不足取消或减少招聘计划，并提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。
（二）考试
采取笔试与面试相结合的方法。
（1）笔试： 笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。
（2）面试： 面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按6:4的比例合成为考试总成绩。
（三）体检和考核
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。
体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体验标准；因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
四、聘用待遇
工资待遇：基本工资+绩效工资。上述各岗位薪酬即含绩效工资，绩效工资年终考核后一次性发放。按有关规定办理五险。
五、时间安排
11月23日公布招聘公告，11月25日完成报名（确认），12月上旬完成笔试、面试，12月中旬完成体检、考核、公示和聘用手续。
六、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
鸠江区人才交流服务中心
二〇一一年十一月二十二日
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（责任编辑：王焱)