因工作需要，经研究, 委托区人才交流服务中心面向社会公开招聘市容协管员19名、方村街道协管员11名，具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公正、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　1、男性，40周岁以下(1970年1月1日以后出生);

　　2、高中及以上文化程度;

　　3、方村街道协管员须为方村街道范围内的常住人口;

　　4、五官端正，身体健康;

　　5、遵纪守法、作风正派，吃苦耐劳，无违法违纪劣迹;

　　三、招聘的程序及办法

　　1、发布公告

　　在《大江晚报》上刊登招聘公告。同时，在镜湖人力资源和社会保障网(http:// whjhq.gov.cn/823)和镜湖区人民政府网(http://www.whjhq.gov.cn)上发布招聘信息。

　　2、报名及资格审查

　　报名时须提供身份证、学历证书等相关证件原件及复印件,近期一寸正面免冠照片3张。报方村街道协管员的需携带本人户口薄原件及复印件。自带一支签字笔填写报名表。

　　3、招聘考试

　　招聘考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方法进行。

　　(1)笔试：笔试内容为《职业能力测试》，笔试满分100分。根据笔试分数，按招聘岗位1∶2比例确定参加体能测试人员。如报名人数不足1：2，则取消笔试环节。

　　(2)体能测试不另行计分，体能测试合格人员参加面试，体能测试不合格人员即被淘汰。

　　(3)面试：面试内容为考生的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质，面试满分100分。

　　笔试分数和面试分数按5：5比例合成为考生的总成绩。

　　4、体检和考核

　　总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定拟聘人员进行体检。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩、体能测试项目一、项目二的成绩高低排序。

　　考核工作由用人单位组织。主要了解被考核人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为或或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。

　　若体检或考核出现不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及工资待遇

　　1、考核合格后签订聘用合同，一年一聘;试用期为3个月(含在聘期内)。

　　2、聘用工资：岗位工资为1200元/月;满一个考核年限后增加浮动工资。

　　按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2010年11月22日—24日。

　　(上午8∶30-11∶30，下午2∶30-17∶00)

　　2、报名地点：镜湖区人才交流服务中心(长江中路51号镜湖区社会事务服务中心二楼，造船厂东大门隔壁)

　　咨询电话：0553-3122052、0553-3122356

　　有关信息将随时在镜湖人力资源和社会保障网(http:// whjhq.gov.cn/823)上公布。

　　二〇一〇年十一月十七日

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