三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

　　1、报名和资格初审

　　报名时间和地点：11月17日(周三)、11月19日(周五)、11月20日(周六)和11月24日(周三)上午开发区人力资源市场报名。(乘3、19路公交车在二航局站下车)

　　应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消面试、录用资格。报名初审合格者参加笔试。

　　2、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试内容为职业能力测试，满分为100分。其中：建设和公用事业管理处及低保中心工作人员需测试专业知识(《职业能力测试》和《专业知识测试》两科按5:5的比例合成笔试成绩)。

　　领取准考证时间：11月26日(周五)上午8：30-11：30

　　领取地点：开发区人力资源市场

　　笔试时间：11月27日(周六)上午8：30

　　面试：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：3比例确定面试人员(若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试)。

　　笔试和面试成绩按5：5的比例合成总成绩。

　　3、体检、考核及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的， 从高分到低分依次等额递补。

　　体检及考核合格人员办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

　　本次招聘的有关后续信息，将在芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(www.wedahrss.gov.cn)和维达人才网(www.wedarc.gov.cn)上予以公布，请报考者随时关注相关信息。

　　芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

　　二O一O年十一月十五日