为确保2012年度黄山学院人才引进工作顺利进行，根据省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及省教育厅《关于认真做好2012年度新进人员招聘计划编制和报批的通知》(皖教秘人〔2011〕179号)等有关文件精神，结合学校实际，制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持严控编制、计划进人的原则;

　　(二)坚持面向社会、公开招聘的原则;

　　(三)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持统一组织、分工负责的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)政治条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

　　(二)健康条件

　　具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。根据皖教人函〔2010〕45号文件要求，具体体检标准参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》执行。

　　(三)年龄条件

　　硕士研究生的年龄一般不超过30周岁，博士研究生年龄一般不超过40周岁，省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50周岁。

　　(四)业务条件

　　能够完成学校规定的工作任务，具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件。

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