根据学校发展需要，黄山学院拟公开向社会招聘计算机实验员1名。

　　一、招聘条件

　　1、大学本科学历，35周岁以下。

　　2、计算机或相关专业毕业。熟悉程序设计。能够胜任机房维护、计算机文化基础、C语言上机实验辅助指导工作。

　　3、能胜任实验室管理和其他勤杂工作。

　　4、曾从事计算机程序设计或计算机教学工作，或有相关工作经验者优先考虑。

　　以上岗位有下列情形之一的人员均不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　3、在读的应届毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、聘用方式及工资待遇

　　以上岗位选聘的人员均采取编外聘用方式，食宿自理，签订聘用合同，购买五险。首聘期限为两年，试用期1个月。聘期内实行岗位工资制，

　　试用期：专科900元/月，本科1100元/月;

　　试用期满：专科月工资1254元/月,本科1464元/月.

　　三、招聘程序

　　1、信息发布。在黄山学院网发布招聘信息。

　　2、递交求职简历。自公告发布之日起至2011年10月7日下午2：30前,应聘人员可将各自应聘材料(个人求职简历)同时发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn和hsursc#126.com(发邮件前请将#换成@,以防垃圾邮件);

　　3、参试人员的确定。2011年10月8日上午，人事处与各用工部门对应聘人员材料进行分类筛选，确定拟参试人员并通知本人。

　　4、资格审查及考试。

　　(1)2011年10月8日下午2：30—3：00，在黄山学院南区人事处办公室资格审查。应聘人员须携带学历证书、驾驶证、居民身份证等证件原件及复印件，一寸彩照1张。人事处审核原件，留存复印件一份。

　　(2)2011年10月8日下午3：00—4：30在现教中心参加笔试(含技能测试，分值占60%。);4：40—5;20在校人事处面试(分值占40%)。

　　5、审批聘用。学校按应聘人员笔试、面试成绩的综合分高低以确定拟聘用人员名单，经学校领导批准后确定。对确定聘用人员，2011年10月9日携近期县级以上医院体检证明在人事处办理有关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来校工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。

　　咨询电话：25465552546711

　　黄山学院人事处、现教中心

　　2011.9.27

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