为进一步充实我区部分事业单位工作人员力量，提升单位整体服务水平。经研究，决定面向徽州区公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、成立招聘工作领导组

组长：夏建萍

第一副组长：江卓琪

副组长：姚涌塘胡志成鲍文忠

成员：洪光武彭文苹周莉吴吉云庄建华

领导组办公室设在区人社局，周莉同志兼任办公室主任，吴吉云同志兼任办公室副主任。

二、招聘岗位和名额

本次共计划招聘区事业单位工作人员14名。其中，区新型农村合作医疗管理中心工作人员5名，基层事业单位工作人员9名。具体情况详见《2010年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》。

三、招聘范围和条件

(一)遵守国家宪法，热爱卫生事业，扎根基层，具有良好的思想道德品质。

(二)徽州区户籍;已在编在岗的人员除外。

(三)具有履行岗位职责的身体条件。

(四)具备符合报考岗位所需的条件要求。

四、招聘工作程序

(一)报考和资格审查

1、报名时间。2010年12月21日至12月23日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

2、报名地点。徽州区人力资源和社会保障局人才流动服务中心(徽州区政府大楼二楼，文峰路63号)。

3、现场报名。报考人员在报名时须持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书以及其他相关证件的原件和复印件，及其本人近期正面免冠同底一寸彩色照片4张，到徽州区人才流动服务中心现场报名，并填写《2010年徽州区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，逾期不再补报。

4、资格审查。由区招聘工作领导组办公室工作人员根据本次公布的招聘条件，对报名人员进行资格审查。

5、收费标准。通过资格审查后，办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试费用按每人80元收取。

6、报考比例。各岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3∶1，除临床医学专业报考人员外，其余岗位如报考人数与招聘计划数的比例达不到3∶1的，经相关会议研究，决定该岗位是否开考。

(二)考试

1、考试方法。考试分笔试和面试，由区人社局、区卫生局会同区监察局统一组织实施。

2、笔试。笔试时间为2010年12月26日，笔试地点于领取准考证时通知。考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。

3、面试。面试采取结构化方式进行(需实际操作的进行实际操作测试)。根据各岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分顺序，按照2：1的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。如有人员放弃面试的，则在同岗位应聘人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额一次性递补。面试具体事宜另行通知。

4、成绩合成。笔试和面试试卷满分各为100分。应聘人员的考试总成绩由笔试和面试的考试成绩加权合成，笔试成绩和面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。

(三)体检和考核

1、体检。根据各岗位招聘计划数，在同岗位考试人员中依考试总成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定参加体检人员名单，体检按招考国家公务员体检标准执行，须在区县级以上综合性医院进行。

2、考核。由区招聘工作领导组确定人员组成考察组，对体检合格人员进行考核。

3、递补。对于体检和考核不符合要求的应聘人员，则取消应聘资格。并根据空缺名额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。若有分数相同的，具有职称或学历高者、职称高者优先递补。

体检和考核工作由区人社局、区卫生局会同区监察局统一组织实施。

(四)公示和聘用

1、公示。对于体检和考核合格者，经区招聘工作领导组审核后确定拟聘人选，由区人社局按照干部管理权限规定，将拟聘用人员向社会公示7天。

2、聘用。对于公示期间无异议的拟聘人选，经相关会议研究后，由区人社局和用人单位按照有关程序办理入编聘用等相关手续。

五、纪律要求

1、区事业单位工作人员公开招聘工作政策性强、影响面广，在招聘工作中要加强领导，精心组织，严格执行有关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，认真接受社会及有关部门监督。

2、各有关单位要密切配合，认真履行职责，建立工作责任制。区纪检监察部门参与招聘全过程的监督，严明纪律，严格把关，确保本次招聘工作有序平稳、顺利进行。

联系电话：区人社局3583744

联系人：庄建华

区卫生局3584900

联系人：胡萍萍

监督电话：区监察局3583265

2010年区招聘事业单位工作人员一览表.xls 来


黄山市徽州区人力资源和社会
二Ｏ一Ｏ年十二月二十日

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