根据《淮南联合大学2011年公开招聘人员公告》规定，制定淮南联合大学2011年公开招聘人员笔试、面试工作方案：

一、考试时间安排

笔试时间：2011年6月26日8：30—10：30

面试时间：2011年6月27日8：30—15：00

二、笔试工作安排

笔试试卷由市人社局会同淮南联合大学统一组织相关专业专家命制，笔试采用闭卷形式，百分制计分。2011年6月15日前召开命题工作会商会，确定考试范围，并通知应聘人员；6月25日8：00至26日8：30，封闭命题。

三、面试工作安排

英语、日语及辅导员三个岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定参加面试人选，其余岗位所有笔试人员均参加面试；专业技术岗位采用模拟课堂教学面试形式，辅导员岗位采用结构化面试形式，百分制计分，每人限时20分钟。2011年6月26日下午6：00之前，确定面试试讲题目，并通知面试考生进行准备；面试专家组由7人组成，面试成绩取剔除最高分和最低分后5人评分的平均值。报考人员少于5人的岗位，笔试成绩或综合成绩低于60分的不予聘用。

四、成绩公布

应聘考生的综合成绩按笔试面试成绩4：6的比例合成，百分制计分。6月27日18：30之前完成综合成绩统计，6月28日上午8：30，按照招聘岗位招聘人数等额公布拟入围资格复审人员名单。

五、资格复审

对入围资格复审人员相关证书情况进行资格复审，因复审不合格出现招聘人数空缺的，由高分到低分一次性等额递补。复审合格人员按公告规定进入相应的体检、考核环节。

六、工作要求

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格遵守公开招聘工作纪律，违者严肃追究相应责任。

（二）严格执行回避制度。

（三）市委组织部、市人社局和淮南联合大学纪委联合组成督察组，对考试和聘用过程进行全程监督检查。

中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

淮南联合大学

二〇一一年六月十七日 

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