根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和有关规定，经县委、县政府研究决定，2011年通过“绿色通道”面向全国公开引进10名优秀高中教师，现公告如下：

一、引进原则

采取面试、考察相结合的方法，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进条件

具备高中教师资格，且符合下列条件之一者均可：

1、受到省部级以上表彰的优秀教师、省特级教师，且在1966年1月1日以后出生；

2、获得市（地市级）拔尖人才、市（地市级）以上教坛新星或市（地市级）以上课堂教学比赛一等奖的教师，且在1971年1月1日以后出生；

3、本县在编在岗教师不属引进范围。

三、引进学科分配名额

四、引进程序及相关事项

（一）报名时间、地点：

时间为2011年8月2日至8月6日；地点为肥西元太职业培训学校（肥西县巢湖路老党校院内）。

报名人员需提供毕业证、身份证、高中教师资格证、近期同底一寸正面免冠证件照片3张以及相关表彰（获奖）等证件（原件和复印件）。

报考人员所报学科与学科招聘计划数比例应达到1:2，否则将核减或取消该学科的引进名额。

（二）资格审查

由县人社局、县编办、县教育局进行资格审查，县监察局全程监督。

（三）面试

面试总分100分，其中：教案设计30分、无生上课50分、答辩20分。

面试时间为90分钟，其中：教案设计60分钟、无生上课20分钟、答辩10分钟。

面试内容为报考学科的专业及相关知识。

面试时间、地点待定。

（四）确定初选人员

根据报考人员的面试成绩，按所报学科名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以无生上课成绩高者为准，若无生上课成绩再相同，则以答辩成绩高者为准。

（五）体检和考核

初选人员的体检和考察，由县教育局组织实施，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。考察工作按德才兼备的标准，由考生所在学校、单位、派出所等出具考核材料，从而全面了解考生。因体检或考察不合格导致的缺额，在所报学科人员中从高分到低分依次递补。因各种原因造成的缺额只递补一次。

（六）聘用与待遇

体检和考察合格人员，按招聘学科和岗位，从高到低分自主依次选择学校，由县人社局发放聘用通知书。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期一年，试用期内凡有举报，一经查实，立即取消聘用资格。试用期满，经考核合格后，纳入全额财供事业编制管理。聘用人员现有的高、中、初级专业技术职务，不受学校专业技术职务指标限制，可直接聘用，县人社局兑现级别工资。聘用人员满5学年服务期后，才准申请调动。

五、其他

1、咨询电话：0551-8841907（县人社局）

0551-8850093（县教育局）

2、举报电话：0551-8841189（县监察局）

0551-8828936（县人社局）

3、详情请登录以下网站查看

安徽人事考试网：www.apta.gov.cn

肥西人事人才网：www.fxrs.gov.cn

肥西教育网：www.fxjyw.net

 

肥西县人力资源和社会保障局

肥  西  县  教  育  局

二○一一年七月二十五日 

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