合肥市基层选调公务员420多人符合报名条件
--为4年来市直机关首次增加公务员编制
从今天开始，合肥市市直机关面向基层选调137名公务员正式接受报名。此次是合肥市首次面向基层选调公务员，也是4年以来，合肥市市直机关公务员首次“扩容”，137名公务员将进入48家市直单位，整个选调工作将于5月份结束。
420多人符合报名条件
记者从合肥市公务员局公布的选调公告上看到，这次面向基层选调公务员突出强调“基层工作经历”。
“必须要具备两年的基层工作经历，而且这个工作岗位必须是基层经历。”合肥市公务员局局长单虎说，这次选调对基层工作经历的范围界定有较为严格的规定，像在市属企事业单位从事行政、财务、后勤、文秘等机关工作，不作为基层工作经历。“从条件上来看，全市约有420多人符合报名条件。”单虎说，今年计划选调的公务员137人，涉及市直单位48家，选调的职位都是“工作人员”。“这就意义着，当他们进入市直单位后，这137名公务员都将从普通科员做起。”
与普通的公务员考试不同，这次面向基层选调公务员的考试将更多体现“合肥特色”。
“本次考试不指定考试辅导用书，公务员主管部门和选调机关不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。”单虎介绍，笔试设综合能力测试一科，内容为时事政治、合肥市情、案例分析与公文写作等。
“我们将从东部先发地区聘请名师出题，内容将紧扣合肥市情，考察他们处理复杂问题的综合素质。同时，测试的公文写作部分，也是在工作中经常要使用的内容。”单虎说，考试分为笔试与面试，其中，面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将以笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。
基层选调有三大特点
单虎介绍，这次不仅是首次面向基层选调公务员，其次也是4年以来，合肥市市直机关首次增加公务员编制。“过去4年，合肥市严格控制市直单位公务员的编制，实现了零增长。”单虎说，目前合肥市市直机关人员有500多人的缺口，这次选调的137名公务员可以缓解人员的紧张。
单虎说，这次涉及公开选调的48家市直单位也是经过严格考察，从总体上控制市直机关的人数。“如果一个部门有8个空编，但该部门招了8个外编人员，那么考察时就视该部门为满编。”同时这次选调还有一个突出特点——人员结构的年轻化。“选调公务员年龄在30周岁以下，具有高级职称或硕士研究生以上学历的，年龄不超过35周岁。”
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（责任编辑：王焱)