合肥庐阳工业区是庐阳区招商引资整合企业资源，扩大城乡就业、提高经济总量、实现产业协调发展的重要载体，是被省政府正式批准的省级开发区，省发改委批准的循环经济园区建设试点，也是被安徽省印刷集团批准的出版物印刷产业基地。经过近10年的建设与发展，庐阳工业区已成为集科、工、贸为一体的新型工业园区。为了加强园区的建设、融资、管理等工作，庐阳工业区于2002年8月26日成立了全资国有公司??庐阳工业区建设投资公司，为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，合肥庐阳工业区管理委员会计划面向社会公开招聘4名建设投资公司工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。

二、招考岗位

具体岗位及条件见附表《合肥庐阳工业区建设投资公司2010年度公开招聘岗位表》（年龄计算截止至2010年9月31日）。

三、报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。

（二）具备任职所需要的专业知识、文化知识和业务能力。

（三）身体健康。

四、招考程序和办法

（一）发布简章

在合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥庐阳工业区管委会网（www.lycyy.cn）发布招聘简章。

（二）网上报名

统一报名时间为2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予办理。考生登录合肥人事考试网：www.hfpta.com报名，正确填写《合肥庐阳工业区建设投资有限公司2010年公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

考生必须于个人报名后的第二天至9月26日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到9月27日16:00，逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或核减该招考岗位，退还被取消岗位报考人员缴纳的笔试考试费用。建筑工程管理或市政工程管理岗位报名人数不足时，合并招考岗位（合并后考试科目为工民建），考生须在9月26日16：00至9月27日16：00改报，逾期视为自动放弃报考。

考生于10月11日至10月15日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

（三）、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为职业能力测试和专业考试。职业能力测试主要内容为言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，满分100分，占笔试成绩的30%；专业考试主要内容为所聘岗位专业知识，满分100分，占笔试成绩的70%（专业考试科目见附表《合肥庐阳工业区建设投资公司2010年度公开招聘岗位表》）。

笔试合成成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不和面试成绩合并计算总成绩。根据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），按招聘计划数1:3的比例（不足1:3按实际参加笔试考生人数）从高分到低分确定进入面试人员。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同则以专业考试成绩高分者确定进入面试。

笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查分程序后在合肥人事考试网公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

2、资格复审

被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

3、面试

面试满分100分，现场宣布个人面试成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。

4、体检、政审

根据招考岗位人数按1∶1的比例从高分到低分确定体检、政审名单。面试成绩相同的按照笔试合成成绩从高分到低分确定。面试成绩公布3天内在合肥人事考试网、庐阳工业区管委会网公布参加体检、政审人员名单。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由考生自理。因个人放弃或体检、政审不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分等额递补（若出现成绩并列，按笔试合成成绩高低决定取舍）。

5、录取

体检、考核均合格的人员，在庐阳工业区管委会网、合肥人事考试网公示一周。对反映有违法违纪问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

体检、政审合格后按相关规定办理聘用手续。

五、聘用手续及待遇

（一）公示期满后，对公示无异议人员或虽有反应但经查实不影响聘用的人员，参照有关规定办理聘用手续。由合肥庐阳工业区建设投资有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格的正式聘用。试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律。每年度由庐阳工业区建设投资公司组织考核。

（二）待遇：聘用人员待遇为年收入不低于3万元。合肥庐阳工业区建设投资公司按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险。

六、其他

（一）曾受过党纪政纪处分的人员，因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在机关事业单位招考中被组织人事部门认定具有考试作弊行为仍在限定不得参加考试期内的人员，与报考单位有亲属回避关系的人员，被辞退未满五年的原机关事业单位人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。参与招考的工作人员与考生有回避关系的实行公务回避。

（二）笔试费90元（45元/科），面试费80元（根据皖价费〔2009〕118号文件规定）。报考人员须提前办理笔试费用的网上支付工具。

（三）咨询电话：0551-5657919汪先生，0551-5653789郑先生

合肥庐阳工业区管理委员会

二○一○年九月十四日

合肥庐阳工业区建设投资有限公司2010年度公开招聘岗位表