阜阳行政学院为了加强专业技术人员队伍建设，经市人力资源和社会保障局批准，2011年我院面向社会公开招聘以下专业编外聘用专业技术人员。现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

根据皖人发[2002]24号文件规定，招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、试讲、实际操作能力考核，最后与考核相结合的办法进行。

二、资格条件

1、遵守国家法律、法规，热爱教育事业；

2、具备良好的职业道德和履行教师及相关岗位职责的能力；

3、全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科）

4、需熟练使用Word、Powerpoint等办公软件、需具备良好的语言表达能力和书面表达能力。

5、身体健康，年龄在35周岁以下，有教学和实践经验者优先。

三、招聘专业及具体要求

公共管理、经济学、中文、法律（法学）、计算机专业

四、报名与资格审查

1．报名时间：2011年8月6日—9月6日

2．报名地点：阜阳行政学院办公室。

3．报名时需提供：（1）、个人推荐表（包括在校学习成绩表）；（2）、本人身份证、学历、学位、专业技术职务及获奖证书、各类能力证书原件及复印件；（3）、本人的详细真实简历（附配偶、子女情况）；（4）、主要科研成果简介；（5）、5张一寸近期免冠照片。

4．每人限报一个职位。

5．学院根据个人递交材料，进行资格审查。

五、面试

通过观察、提问等方式进行，考察应聘者仪表仪态、行为举止、语言表达能力以及应试者所具备的综合知识情况。

六、试讲、实际操作能力考核

根据面试情况，按1：3的比例确定参加试讲和实际操作能力考核人员名单，具体时间、地点另行通知。

试讲主要考察应聘者组织课堂实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧，要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。试讲内容根据招聘专业需求由学院指定，并准备一份电子课件。

试讲后由专家现场提问，以进一步考察应聘者的业务素质及潜在能力。

实际操作能力考核，通过考核应聘者对相关实验仪器的使用、维护知识的掌握程度及具体实验布置安排等实际动手能力，考核其相关的基础理论与专业知识水平，采取现场动手，专家提问等方式。

七、考核和体检

试讲或实际操作能力考核与面试成绩按7：3合成计算，各职位从高分到低分按1：2确定考核人选。考核人员，学院组织全面考核，主要考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩、遵守国家法律法规等情况。

考核合格者到指定的综合性医院进行体检。

八、聘用与待遇

经考核、体检合格的应聘者，三个月试用期满后，签订编外聘用劳动合同，按照市有关文件规定确定工资和职务岗位津贴，交纳保险。

九、联系方式

阜阳人事人才网：www.fyrc.cn

阜阳行政学院：www.fyxzxy.cn

邮编：236000     电话：0558-2262170

传真：0558-2267536

电子信箱：fycwok@qq.com

二○一一年八月

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