颍泉区2011年公开招聘教师公告
根据《中华人民共和国教师法》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经区委、区政府研究同意，2011年我区面向社会公开招聘教师100名，具体公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
三、招聘对象及条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，乐于奉献、无违纪违法行为；
2、具有岗位所需的专业技术知识、语言表达能力和政策理论水平，身体健康，能胜任教育教学工作；
3、报考阜阳二中、四中、九中、二十中教师岗位的考生必须具备国民教育系列相关专业本科及以上学历，且取得相应教师资格证；
4、报考职业学校教师岗位的考生必须具备国民教育系列相关专业本科及以上学历。职业学校所招聘专业课教师报名时未取得教师资格证的，聘用两年内必须取得教师资格，否则，解除聘用合同；
5、报考实验小学、农村中小学教师岗位的考生必须具备国民教育系列相关专业专科及以上学历，且取得相应教师资格证；
6、报考幼儿园教师岗位的考生须为幼儿师范学校毕业且现为专科及以上学历或国民教育系列专科及以上学前教育专业毕业，且取得相应教师资格证；
7、报考幼儿园教师的人员年龄须在26周岁以下（1985年6月1日以后出生），报考其他教师岗位的人员年龄须32周岁以下（1979年6月1日以后出生），具有硕士学位的研究生报考时年龄顺延3周岁（1976年6月1日以后出生）；
四、招聘程序及方法
（一）报 名
1、报名时间：2011年7月18日—7月22日，
每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00 ，逾期不予补报。
2、报名地点：阜阳二中（阜阳市文峰路195号）
3、报名要求：
（1）报名时由本人携带正式有效身份证、毕业证（2011年暂未取得毕业证的应届毕业生凭学校出具的就业推荐书）、教师资格证（均提供原件和复印件），近期2寸正面免冠彩色照片2张；
（2） 报名时须填写《颍泉区2011年招聘教师资格审查表》（此表格网上自行下载，一式两份），初审符合报考条件者，缴纳笔试费用90元（持银联卡现场刷卡缴费），持缴费单进行现场电子采像；
（3） 每位报考人员只能报考一个岗位；
（4）应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，报名结束达不到开考比例的，相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘，及时通知考生改报符合其他招聘条件的岗位；
8月2日持本人身份证、缴费单到报名地点领取准考证。
（二）笔 试
1、报考农村中小学教师岗位的考生只进行笔试。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为所应聘学科初中至专科类专业知识，满分100分，公共课按30%、专业课按70%和硕士研究生加分合成考生总分（保留两位小数）。按照合成后总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员，总分相同的，专业课分数高的优先录用。
2、报考直属学校教师岗位的考生采取笔试、面试相结合办法。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为：报考阜阳二中、阜阳四中教师岗位所应聘学科高中至本科类专业知识；报考阜阳九中、阜阳二十中教师岗位所应聘学科初中至本科类专业知识；报考实验小学教师岗位所应聘学科初中至专科类专业知识，满分100分。公共课按30%、专业课按70%合成考生的笔试成绩（保留两位小数），笔试成绩按同校同岗位从高分到低分1：3进入面试。笔试成绩相同的，同时进入面试。
3、报考职业学校教师岗位的考生采取笔试、面试相结合办法。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为所应聘学科相应专业知识，满分100分。公共课按30%、专业课按70%合成考生的笔试成绩（保留两位小数），笔试成绩按同校同岗位从高分到低分1：3进入面试。笔试成绩相同的，同时进入面试。
4、报考幼儿园教师岗位的考生采取笔试、面试相结合办法。笔试内容为公共课和专业课两门课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为幼儿教育专业知识及幼儿教育相关学科教材教法，满分100分。公共课按30%、专业课按70%合成考生的笔试成绩（保留两位小数），笔试成绩按同校同岗位从高分到低分1：3进入面试。笔试成绩相同的，同时进入面试。
5、优惠政策：符合报考条件的硕士研究生，笔试成绩合成后总分加2分；报考区直属学校和职业学校教师岗位的硕士研究生，笔试成绩合成后加2分直接进入面试。
6、笔试时间：2011年8月6日上午8：30 --9：30公共课，10：00--12：00专业课。
7、笔试地点：见准考证。
（三）面 试
面试主要考察考生实际教学能力，满分为100分，面试费用80元，具体面试有关事宜另行通知。
（四）成绩合成
报考直属学校、职业学校的教师采取笔试、面试相结合的办法，按笔试成绩70%、面试成绩30%合成考生总分（保留两位小数），从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员；报考幼儿园教师按笔试成绩50% 、面试成绩50%合成考生总分（保留两位小数），从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。（报考直属学校教师总分相同的，笔试分数高的优先录用，笔试分数也相同的，专业课分数高的优先录用；报考幼儿园教师总分相同的，面试分数高的优先录用）。
（五）体检与考核
考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察；体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》进行。
因考生自动放弃或体检考核不合格等原因产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分在公示聘用前一次性等额递补。
（六）公示聘用
经体检、考核、复审合格人员在阜阳市人事人才网、颍泉政府网、颍泉区先锋网、颍泉教育信息网公示一周。经公示合格人员，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，人社编制部门办理有关手续。聘期为三年，首次聘用含试用期一年，被聘人员三年内不准流动。聘用期满，依据考核结果，进行续聘或解聘。
五、注意事项
本次教师招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：颍泉区人社局 0558—2617231
颍泉区教育局 0558—2261536
监督电话：颍泉区监察局 0558—2617110
颍泉区教师招聘工作领导小组办公室
二0一一年七月八日
附件：
1、颍泉区2011年教师招聘岗位及名额
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（责任编辑：王焱)