根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市编委同意，2011年度市直事业单位使用编制公开招聘工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2011年度市直事业单位公开招聘人员54名（见附件1：2011年度池州市市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件（详见附件1）；
（七）年龄计算截止时间为2011年6月30日。
有下列情形的人员，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘办法及步骤
（一）报名
- 报名时间：2011年6月18日至6月22日。上午8：30--12：00，下午2：30--5：00。逾期不再补报。
- 报名地点：市人才交流服务中心（地址：池州市东湖南路46号，联系电话：0566-2617344、2616946）。
3、报名需提供的材料：身份证、学历证书（2011年毕业生须提交毕业生就业推荐表、7月底前须提交毕业证书原件审验，其中，报考池州市第一中学的于7月底前还须提供高中教师资格证书原件审验）原件及以上材料复印件，近期正面免冠同底2寸照片4张。其中，属池州市在编正式工作人员报考池州市第一中学的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。
4、报名采取现场报名的方式，考生须自行下载填报《池州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）。报考者必须提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
如因路程较远，本人不便现场报名的，可采取传真或电子邮件等方式预约报名，并在领取准考证时补办报名手续，交验身份证、毕业证等有效证件。（传真：0566-2617344；E-mail:ahczhr@163.com）
5、考试费用：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员须再交面试费每人80元。
（二）资格审查
市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查。应聘同一岗位的须形成有效竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并及时告知取消或核减招聘岗位的报考人员改报其它岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘硕士研究生学历层次人员的岗位，经市直事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。
准考证领取时间：考生持本人身份证于6月29日至30日到原报名处领取准考证，不再另行通知。
（三）考试
- 笔试
（1）报考教师岗位笔试：满分为100分。主要考查岗位所需要的专业知识。
（2）报考其他事业单位招聘岗位笔试：管理岗位考试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》，满分各为100分，按5：5比例合成笔试总成绩；专业技术岗位考试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，满分各为100分，分别按4:6合成笔试总成绩。《公共基础知识》的主要内容：常识、写作、计算机基础知识。
对服务期满、考核称职（合格）并取得省级“三支一扶”办公室盖章（省人社厅钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序和时间要求审核后每门笔试成绩增加2分，并予以公示。
笔试时间：2011年7月2日（其中，报考池州市第一中学、池州市职业教育中心教师笔试时间为2011年7月6日），地点等具体情况见准考证。
- 面试
（1）报考教师岗位面试：满分为100分。依据笔试成绩，按照各招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。面试形式为授课，授课时间20分钟，参加面试人员现场撰写教案，准备时间为1小时。
- 报考其他事业单位招聘岗位面试：满分为100分。依据笔试总成绩，按照各招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。面试采用结构化方式进行。
- 面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，在面试环节，对因考生缺考出现某一招聘岗位不能形成竞争的，该岗位面试成绩设定60分为合格线，对面试成绩未达到60分的考生，不得进入体检考察程序。
- 成绩合成：
- 报考教师岗位成绩合成：应聘人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
- 报考其他事业单位招聘岗位成绩合成：应聘人员最终合成成绩依笔试总成绩与面试成绩确定，其中笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。
（四）体检考察
1、报考教师岗位体检考察：根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象。如考试总成绩相同，依笔试成绩高低排序。因故出现人选缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织，在二级甲等以上综合医院进行。
2、报考其他事业单位招聘岗位体检考察：根据各岗位招聘计划数和应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。如最终合成成绩相同，依笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同，依专业基础知识或职业能力测试成绩高低排序。因故出现缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行，由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。
3、对体检合格人员由招聘单位主管部门进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（五）公示
根据考察结果，确定拟聘人员，并公示7天。
（六）聘用
对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按以上程序和办法依次等额递补。
五、纪律监督等有关事宜
公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不主办也不委托任何机构举办考试培训班。
本方案未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
本方案由池州市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话： 0566-2023221。
考务咨询电话：0566-2616946。
监 督 电 话： 0566-2088317、2045717。
附件1：2011年池州市市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：池州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表.xls
池州市市直事业单位公开招聘工作领导小组
二○一一年六月七日
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（责任编辑：王焱)