根据工作需要，无为县建设局、卫生局、农委下属事业单位需公开选调工作人员，现就选调考试有关事项公告如下。

一、选调职位

1、县建设工程（燃气）安全管理办公室选调职位4名。

2、县新农合选调职位8名。

3、县农委下属事业单位选调职位5名（畜牧兽医1名，农学类、植保类、土肥、水产、农机、农经专业共3名，多种经营专业1名）。

二、招聘条件

1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派；

2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；    

3、县建设工程（燃气）安全管理办公室选调条件：全县事业单位在编或县建设部门在岗人员中具有中专及以上学历、工程系列初级以上职称、40周岁以下（取得工程系列中级职称或在建设系统工程管理部门担任主要负责人年龄可放宽到43周岁）、从事建设行业行政管理或燃气安全行政管理工作5年以上。

4、县新农合选调条件：全县乡镇卫生院在编在岗人员中具有专科及以上学历、医学相关专业、中级医师以上职称、40周岁以下和县新农合中心在岗工作人员；具有三年以上工作经验。

5、县农委下属事业单位选调条件：全县乡镇农业服务中心在编在岗财政全额供给人员，具有中专及以上学历，40周岁以下。

对受过刑事处罚的、近三年受到党政纪处分的和正在接受立案审查的人员不得报考。

三、招聘办法

（一）报名与资格审查。

1、报名与资格审查：由县人事局会同用人单位主管部门共同负责。

2、报名时间：2010年10月9日－10月11日。报名地点：无为县人才市场（县国土局对面）。

3、报名时需提供学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、职称证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，所在单位同意报考的证明，近期1寸正面免冠同底照片2张。

4、报考人员每人限报一个职位。选调职位数与报考人数的比例应大于等于1:2，比例不足取消或减少招聘计划。

5、收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试每人80元。特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

（二）考试

1、笔试：笔试由县人事局统一组织实施。笔试时间地点另行通知。笔试科目为《职业能力测试》或《专业知识测试》。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等；《专业知识测试》内容为招聘岗位应具备的专业知识，以上试卷满分均为100分。考两科的将单科成绩以5：5合成笔试总成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1： 1.5的比例确定面试人员；若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。

（1）县建设局下属建设工程（燃气）安全管理办公室笔试为《职业能力测试》和《专业知识测试》。《专业知识测试》内容为建设工程（燃气）安全管理专业知识，主要包括：建筑法、安全生产法、行政许可法、突发事件应对法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例、生产安全事故报告和调查处理条例、安徽省燃气管理条例、建筑施工安全检查标准及各类安全技术规程和规范。

（2）县新农合笔试为《专业知识测试》，主要内容为新农合相关政策及法规。

（3）县农委下属事业单位笔试为《职业能力测试》。

服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，每门笔试科目成绩增加2分。

2、面试：面试由县人事局统一组织实施。每位考生面试测评时间为20分钟，面试测评由专家当场评分、当场亮分。

（1）县新农合采取专业知识面试形式，面试测试内容为新农合相关知识和应具备的综合素质。

（2）其他职位采取结构化面试，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。

考试总成绩是将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成，分值均四舍五入，保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，按面试成绩高的、年龄大的依次优先。面试时间、地点等另行通知。

（三）考核

根据笔试和面试合成后的总成绩按1：1的比例从高分到低分确定考核人员。考核工作由县人事局、监察局、用人单位共同组织实施。对考核不合格的，取消选调资格，并按成绩从高分到低分实行一次性递补考核。

（四）公示、聘用

考核合格人员在无为县人事人才网公示，时间7天。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，列入事业全供编制管理。

无为县人事局

二〇一〇年九月二十八日

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