根据《2010年省直事业单位公开招聘人员实施方案》（皖人社发〔2010〕27号）规定，对我厅所属事业单位省交通信息中心、安徽省地方海事（港航管理、船舶检验）局、省公路运输管理局、省高速公路路政支队2010年公开招聘人员专业测试及有关工作，制定如下实施方案：

专业测试工作坚持以下基本原则：

（一）公平、公正、竞争、择优；

（二）统一政策、统一组织、统一程序；

（三）保密、回避、监督。

资格复审人员比例。按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加资格复审进入专业测试人员（名单附后）。

（一）专业测试方法与时间。

专业测试方式：根据招聘岗位的专业特点，专业测试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题的能力、原则性与灵活性及言语表达能力、举止仪表、潜能等。

专业测试时间：2010年 7月 11日

专业测试（面试）时间每人15分钟，测试顺序由考生当场抽签确定。

（二）专业测试地点：届时另行通知。

（三）专业测试考官组的设立。设立若干个考官组，每组考官组7人，其中外聘考官不少于4人。考官组由招聘单位及主管部门领导、专家学者组成。

专业测试（面试）成绩当场评定并公布。如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，以当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位专业测试（面试）的最低分数线。对专业测试（面试）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核和体检。

资格复审合格人员，同时办理缴费手续，并领取专业测试通知书。根据安徽省物价局皖价费〔2009〕118号号规定，专业测试费用为80元/人。

应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试（面试）成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试（面试）成绩占60%。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核的人员，由我厅在安徽省交通运输厅网站上公布。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

体检按1:1比例进行，参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，须在三级甲等综合性医院进行。对申请复检的人员，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消聘用资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用。对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，在安徽省交通运输厅网站上公示一周，经公示无异议后，将相关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关核准手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。若2010年12月31日前，拟聘用人员不能提供报考岗位要求的学历和学位等证书，取消其聘用资格。

九、组织领导与监督。专业测试工作在省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，由省交通运输厅按照省人事考试规则和保密、回避等规定统一组织实施。招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，省交通运输厅监察室全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督。

咨询电话：0551—3623551

监督电话：0551—3623502  3623504

 

附件：省交通运输厅2010年事业单位公开招聘进入专业测试人员名单

 

 

发布时间:2010-06-17