【导读】2010年安徽省公务员招考常见问题解答
1、2010年安徽省公务员考试什么时候开始报名？
最近三年的报名时间为：2007年4月18日，2008年1月21日，2009年5月7日。据综合各方消息，2010年安徽省公务员考试的报名时间可能在3月下旬。准确的省考公告及笔试时间请以安徽人事考试网官方网站公布为准。
（1）各级机关中从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。
（2）各级机关中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
（3）法院、检察院系统专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
3、行政职业能力测试主要考查哪些内容？
试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五个部分，全部为单项选择题，题量为140题，答题时限120分钟，满分100分。其中，常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技、省情等方面。
4、申论主要考查哪些内容？
主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
5、安徽省公务员招考有加分政策吗？
两类人员可以享受加分政策：一是少数民族报考者，笔试成绩合成前加5分（具体加分办法为：合成前在每科成绩上各加2.5分）；二是“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族报考者又是“三支一扶”高校毕业生的，不累计加分，就高不就低。
6、安徽省公务员招考笔试合格线是多少？
2006年至2009年，安徽省公务员招考《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级为55分、市以下为50分（省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。
7、进入面试的比例是多少？
面试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例（同职位招考计划数在10名及以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
8、安徽省公务员招考面试采取何种形式？
面试原则上采取结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法，并及时向社会公布。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。
实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。
历年省考真题资料：
历年面试真题：2002-2009年国考及各地公务员考试面试真题
2010年省考3月15日笔试封闭特训班热招中！
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