2019上半年安徽省引江济淮集团有限公司招聘15人公告

2019-04-19 09:28 来源：安徽人事考试网

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安徽省引江济淮集团有限公司2019年上半年招聘公告

　　安徽省引江济淮集团有限公司(下称“集团公司”)是省政府批准成立的省属大型国有公益类企业，注册资本400亿元，是引江济淮工程项目业主，对工程质量、安全、环保和建设进度、投资控制等负主体责任。安徽省引江济淮工程有限责任公司(下称“工程公司”)是隶属集团公司的一级全资子公司，具体负责引江济淮工程建设管理工作。

　　根据建设与管理任务需要，集团公司委托安徽省人事考试院提供招考平台，共同组织招聘工作，现将集团公司2019年上半年公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力的优秀人才选拔到建设管理相应岗位。

　　二、应聘条件

　　1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。

　　2.身体健康，能适应建设管理工作。

　　3.应聘者所学专业符合岗位要求，学历必须是全日制高等教育本科及以上学历。

　　4.年龄以2019年4月19日为界计算。工作经历要求，截止时间为2019年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不作为工作经历。

　　三、招聘岗位表

　　本次计划招聘专业技术岗位15人，详见附件1《安徽省引江济淮集团有限公司2019年上半年公开招聘专业技术岗位一览表》。招聘岗位发布在安徽省人事考试院网站(https://www.apta.gov.cn)、安徽省引江济淮集团有限公司网站(https://ahyjjh.com.cn)。

　　四、报名方式

　　1.网上报名时间：2019年4月19日至4月25日，报名截止时间为4月25日下午16：00。

　　2.报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递报名表。请考生下载附件2《安徽省引江济淮集团有限公司2019年上半年招聘简历表》和附件3《安徽省引江济淮集团有限公司2019年上半年专业技术岗位招聘报名登记表》，并将按照规范填写的两份表格一并投递至指定邮箱：yjjh2019zp@163.com。

　　3.简历投递注意事项：投递邮件的主题请按照“岗位序号(非岗位代码)+姓名+身份证号”的格式填写，例如“201901张某34**************56”，未按格式要求填写邮件主题、未按要求填写的简历表视为作废，邮箱收到简历后系统会自动回复信息，请勿重复投递。

　　4.因本次招聘笔试时间与省直事业单位公开招考笔试时间相同，请考生根据自己实际情况选择报考。

　　五、简历筛选

　　1.报名截止后，由集团公司组织对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送缴费通知。

　　2.本次招聘的13个专业技术岗位以“及相关专业”之前列举的几类专业为主。

　　3.每位考生只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，以邮箱最早接收的简历为准，请考生结合自身实际慎重选择报考岗位。

　　六、报名费缴纳

　　1.缴纳方法：通过简历筛选的报考人员须于4月30日上午12:00前将报名考试费转账至指定账户(参照省事业单位招考标准45元/科，两科累计需缴纳90.00元)。

　　2.缴费注意事项：缴费时请务必在附言(备注或说明)等栏目注明考生个人身份证号码，未按时缴费、未按要求填写缴费附言(备注或说明)的，视为报名无效，报名费不予退还，且原则上不接收考生找人代缴的报名费。缴费后，集团公司将及时通过短信和邮件的方式告知缴费成功的考生。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照笔试—面试—体检—考察—集团公司党委研究审定—公示—聘用等程序依次进行。

　　1.笔试

　　笔试由省人事考试院组织实施，考试内容为国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》链接：https://www.apta.gov.cn/Officer/FDownsDetail/402。根据笔试成绩从高到低进行排名，每1个招聘岗位选出3人进入面试(如2个岗位专业相同或岗位相近，选出6人进入面试)。

　　笔试考试时间及科目：

　　2019年5月19日上午

　　8:30—10:00职业能力倾向测验;

　　10:00—12:00综合应用能力。

　　2.面试

　　面试由集团公司组织实施，面试期间，由集团公司组织资格复审，复审材料包括应聘者本人身份证、学历证书(国外学历认证书或《留学回国人员证明》)、职称证书、党员证明、其他资质或获奖证明等材料原件、复印件(A4纸)，高校应届毕业生须提供毕业生推荐表(原件)。未参加资格复审的视为自动放弃。

　　3.体检

　　根据笔试与面试成绩各占50%的比例，从高分到低分进行综合排名，每个招聘岗位选出1名安排体检。体检项目和合格条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4.考察

　　体检后，集团公司将通过前往原单位实地考察或电话访问的形式进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法(犯罪记录)、工作(学习)表现以及银行信用等方面情况。

　　5.公示聘用

　　以上程序结束后，由集团公司研究审定拟聘人员，名单将于网上公示5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。