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拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
乡镇卫生院及乡镇妇计站聘用人员分配按照《2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘人员分配方案》(附件4)执行。
五、组织领导
此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫计委具体组织实施，县人社局、县监察局指导监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、经检监察岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、有关事宜
面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。
本《公告》由县人社局、县卫计委负责解释。
联系电话： 县卫计委 0556-7819536
县人社局 0556-7849317
监督电话： 县监察局 0556-7821887
附件1：2017年宿松县卫生计生系统公开招聘工作人员岗位简章
附件2：2017年宿松县卫生计生系统招聘报考人员有无违法犯罪记录证明
附件3：2017年宿松县卫生计生系统招聘报考人员计划生育证明
附件4：2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘人员分配方案
附件5：2017年宿松县乡镇卫生院及乡镇妇计站招聘计划安排一览表
宿松县人力资源和社会保障局 宿松县卫生和计划生育委员会
2017年5月16日
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