2014安徽政法干警面试考情考务分析以及备考指导
2014-10-23 09:52 安徽政法干警考试网 来源：安徽政法干警考试网
2014安徽政法干警面试考情考务分析以及备考指导
公务员面试是成为一名合格的国家公务人员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。笔者对政法干警的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了政法干警面试题目所具有的特征。
考务分析
(一)面试形式
政法干警面试形式全部是结构化面试。
(二)面试题量及时间
政法干警面试题量一般在3道题左右。面试时间一般控制在15分钟以内，有题本，有1分钟左右思考的时间。部分题目考官也会读题，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型以及和政法干警工作为背景的试题。
(三)面试信息
政法干警面试主要考查考生的以沟通能力、协调组织能力、应急处理问题能力、归纳分析等能力为主的兼顾其他能力的综合素质。
考情分析
公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前政法干警面试主要以结构化为主。
通过对政法干警面试考试题的统计分析可以看出，面试题目大体分为以下两类：结构化面试题型和政法干警工作为为背景的题目。结构化中主要考查的题型为自我认知与职位匹配，人际沟通，应急应变，组织管理和综合分析类。政法干警面试考试题呈现出以下规律：
(1)题目设置比较灵活，能力考查全面
通过对政法干警历年面试考试题的研究，我们可以看出政法干警面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试考试题以外，还包括本身具有政法干警背景的题目，具有实际的可操作能力的测试，可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和应变能力。考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。
(2)题目内容设置匹配度高
根据政法干警岗位职责的具体要求，在招录时岗位所设置的题目具有针对性的考察，每个题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。
如2013年11月30日政法干警面试考试题：
1、用自然界两种植物概括一下人民警察的工作。
2、假设小张是一个基层民警，经常抱怨工作环境艰苦，工作都是琐碎的小事，工作态度比较浮躁，如果你是小张你将如何调整?
3、 你是一名民警，在某小区工作，小区中空巢老人、租客较多，社会治安欠缺，物业管理不善，关系比较复杂，作为一名民警你该如何开展工作?
在以上这套题目中，是政法干警的面试考试题，为3道结构化面试题，2道应急应变，1道认识警察工作的题目。因此对于政法干警的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习政法干警本身所需的专业技能知识，体现匹配度，对于解决问题的能力考察越来越突出。
备考方案
依照以上对政法干警面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：
首先，考生要认真研读政法干警发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，以及对体能测试的要求，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。
其次，考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达和信息组织等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表.语言表达等方面的全面提升。
最后，在政法干警面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，通过网络查询和阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质。
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（编辑：翟慧琴）
