| 部门代码 | 158000 |
| 部门名称 | 国家移民管理局 |
| 用人司局 | 干部人事司 |
| 机构性质 | 中央国家行政机关（本级） |
| 职位代码 | 0107007003 |
| 职位名称 | 工资福利处一级主任科员及以下 |
| 职位简介 | 属于公安机关人民警察，承担工资福利相关工作。 |
| 数量 | 1 |
| 差额考察比例 | 2:1 |
| 是否组织体检 | 是 |
| 体检要求 | 按照招录人民警察标准开展体检。 |
| 职务职级层次 | 一级主任科员及以下 |
| 是否组织职位业务水平测试 | 是 |
| 选拔方式 | 公开遴选 |
| 考生咨询电话 | 详见“移民管理警察招考小助手”微信小程序公告 |
| 是否专门面向选调生职位 | 否 |
| 其他条件 | 1.具有在地市级以上机关部门从事工资福利工作2年以上经历；2.具备较强的沟通协调能力和文字水平；3.工作任务重、强度大，经常加班、值班、出差，需要较强的抗压能力和身心素质。 |
| 考生类型 | 公开遴选考生 |
| 专业 | 公安学（0306），工商管理（1202）：会计学、审计学、财务管理方向 |
| 学历 | 本科及以上 |
| 学位 | 学士 |
| 政治面貌 | 中共党员 |
| 备注 | 1．与国家移民管理局机关公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考；2．按照人民警察要求，开展体能测评、心理素质测评、体检、政审考察；3．具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的，不得报考；父母、配偶或子女已移居国（境）外的，不得报考；非公派原因曾六个月以上在国（境）外留学、工作、生活的，不得报考；4．职位业务水平测试主要内容为公文写作，占综合成绩的15%；5．须按照“移民管理警察招考小助手”微信小程序或我局招考平台（https：//rczk.nia.gov.cn/）发布的《报名系统填报指南》要求规范填写报名信息。 |
| 返回首页 查询职位 2025年职位 公开遴选职位 考试公告 报名入口 图书教材 网校课程 | |
