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| 地区 | 吉林 |
| 部门代码 | 158114 |
| 招录机关 | 吉林出入境边防检查总站 |
| 用人司局 | 吉林出入境边防检查总站 |
| 机构性质 | 中央国家行政机关省级以下直属机构 |
| 招考职位 | 边检站一级警长及以下（一） |
| 职位属性 | 公安机关人民警察职位 |
| 职位分布 | 西部地区和艰苦边远地区职位 |
| 职位简介 | 属于公安机关人民警察，主要负责执法执勤和数据分析、软件研发等工作。 |
| 职位代码 | 300130001008 |
| 机构层级 | 市（地）级 |
| 考试类别 | 行政执法类 |
| 招考人数 | 3 |
| 报名人数 | 6（10-24 18:59更新） |
| 合格人数 | 6（10-24 18:59更新） |
| 笔试分数线 | 查询历年职位分数线 |
| 专业 | 大数据技术与工程（085411）、计算机科学与技术（081200、077500）、软件工程（083500、085405）、计算机技术（085404） |
| 学历 | 仅限硕士研究生 |
| 学位 | 硕士 |
| 政治面貌 | 中共党员或共青团员 |
| 基层工作最低年限 | 无限制 |
| 服务基层项目工作经历 | 无限制 |
| 是否在面试阶段组织专业能力测试 | 是 |
| 面试人员比例 | 3:1 |
| 工作地点 | 吉林省延边朝鲜族自治州 |
| 落户地点 | 吉林省延边朝鲜族自治州延吉市 |
| 备注 | 1．高等学历教育各阶段均需取得相应学历和学位。 2．本职位为延边朝鲜族自治州地区边检站（含珲春、圈河、图们出入境边防检查站）统一职位，须服从二次分配，根据综合成绩选岗。 3．大学英语等级考试六级425分以上。 4．擅长系统需求分析、架构设计、数据建模和运行维护系统平台软件等。 5．专业能力测试内容为上机实操测试，测试编程能力，合格线为60分，占综合成绩15%。 6．按《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，视力标准询招录单位。 7．按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行体能测评。 8．按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》开展考察。具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的，不得报考；父母、配偶或子女已移居国（境）外的，不得报考；非公派原因，曾六个月以上在国（境）外留学、工作、生活的，不得报考。 9．在本单位最低服务年限五年（含试用期）。 10．仅限男性报考。 11．请考生及时关注“移民管理警察招考小助手”微信小程序发布的报考信息。 |
| 部门网站 | https://rczk.nia.gov.cn |
| 咨询电话 | 0431-89962724 |
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