实战+理论 “事”考无忧虑
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结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考生、考试总时长以及评分标准都是一致的,能保证公平公正性。
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用政府思维和政府工作经验处理问题,具有相同立场才能引起考生共鸣
深入了解考情,主攻七大专岗,让能力与岗位更匹配