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2022宣城绩溪县乡镇综合管理成绩排名|入面分数线查看职位信息
130091该职位笔试达到合格分数线人员成绩
职位代码 准考证号 行测成绩 申论成绩 专业成绩 综合成绩 成绩排名 是否入围 入围分数线
温馨提示:人民警察特殊专业技能职位等,按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。
13009113200020582565.670.5068.051入围49.2
13009113200020581851.971.5061.72入围49.2
1300911320002058215366.5059.753入围49.2
13009113200020582760.958059.454入围49.2
13009113200020582648.869058.95入围49.2
13009113200020581749.168.5058.86入围49.2
13009113200020581651.456.5053.957入围49.2
13009113200020582350.256.5053.358入围49.2
13009113200020582246.452049.29入围线49.2
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免责声明:此职位信息来源安徽省人力资源和社会保障厅及安徽人事考试网。其中“是否入围”及“入围分数线”,仅供参考,最终请以人事网公布数据为准,谢谢!
2022宣城绩溪县乡镇综合管理  职位详细
职位代码130091
地区宣城
招录机关绩溪县乡镇
职位名称综合管理
机构性质行政
机构层级乡镇级
职位类别综合管理
职位层次四级主任科员及以下
招录人数5
报名人数17人(截至03月07日12时)
资格审查合格13人(截至03月07日12时)
缴费人数11人(截至03月07日12时)
专业要求不限
学历要求专科
学位要求
年龄要求35周岁以下
性别要求
经历要求服务基层项目人员
专业科目
申论类别B
其他
备注(职位简介)从事乡镇综合管理等行政工作,伏岭镇、板桥头乡、家朋乡、临溪镇、金沙镇各1名(录用后考生按总成绩排名选择岗位)
咨询电话0563-8162123
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