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2022蚌埠五河县人民法院综合管理成绩排名|入面分数线查看职位信息
050118该职位笔试达到合格分数线人员成绩
职位代码 准考证号 行测成绩 申论成绩 专业成绩 综合成绩 成绩排名 是否入围 入围分数线
温馨提示:人民警察特殊专业技能职位等,按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。
05011805200050372777.373075.151入围71.15
05011805200050372062.881071.92入围71.15
05011805200050372666.376071.153入围线71.15
05011805200050372861790704未入围71.15
05011805200050371862.773.5068.15未入围71.15
05011805200050371968.367.5067.96未入围71.15
05011805200050372466.465.5065.957未入围71.15
05011805200050380264.564.5064.58未入围71.15
05011805200050372954.671.5063.059未入围71.15
05011805200050372157.364060.6510未入围71.15
05011805200050372357.259.5058.3511未入围71.15
0501180520005037225059.5054.7512未入围71.15
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2022蚌埠五河县人民法院综合管理  职位详细
职位代码050118
地区蚌埠
招录机关五河县人民法院
职位名称综合管理
机构性质党群
机构层级县级
职位类别综合管理
职位层次四级主任科员及以下
招录人数1
报名人数16人(截至03月07日12时)
资格审查合格15人(截至03月07日12时)
缴费人数13人(截至03月07日12时)
专业要求不限
学历要求本科
学位要求学士
年龄要求35周岁以下
性别要求
经历要求服务基层项目人员
专业科目
申论类别B
其他
备注(职位简介)从事司法行政工作
咨询电话0552-2073910
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