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2022蚌埠蚌山区发展和改革委员会机关综合成绩排名|入面分数线查看职位信息
| 050045该职位笔试达到合格分数线人员成绩 | ||||||||
| 职位代码 | 准考证号 | 行测成绩 | 申论成绩 | 专业成绩 | 综合成绩 | 成绩排名 | 是否入围 | 入围分数线 |
| 温馨提示：人民警察特殊专业技能职位等，按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。 | ||||||||
| 050045 | 052000103029 | 69 | 77.5 | 0 | 73.25 | 1 | 入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103024 | 73.7 | 70 | 0 | 71.85 | 2 | 入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103126 | 72.8 | 70 | 0 | 71.4 | 3 | 入围线 | 71.4 |
| 050045 | 052000103202 | 73.6 | 69 | 0 | 71.3 | 4 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103220 | 77.5 | 65 | 0 | 71.25 | 5 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103025 | 72.9 | 65.5 | 0 | 69.2 | 6 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103130 | 61.9 | 75 | 0 | 68.45 | 7 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103121 | 71.1 | 65.5 | 0 | 68.3 | 8 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103111 | 66.4 | 69.5 | 0 | 67.95 | 9 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103218 | 70.7 | 64.5 | 0 | 67.6 | 10 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103118 | 75.5 | 59.5 | 0 | 67.5 | 11 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103123 | 68 | 67 | 0 | 67.5 | 12 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103216 | 62 | 72 | 0 | 67 | 13 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103203 | 68.4 | 65.5 | 0 | 66.95 | 14 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103122 | 62.9 | 69.5 | 0 | 66.2 | 15 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103214 | 62.8 | 69.5 | 0 | 66.15 | 16 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103110 | 66.4 | 65.5 | 0 | 65.95 | 17 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103129 | 68.3 | 63.5 | 0 | 65.9 | 18 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103128 | 60 | 70.5 | 0 | 65.25 | 19 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103223 | 67.3 | 63 | 0 | 65.15 | 20 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103115 | 66.2 | 64 | 0 | 65.1 | 21 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103217 | 63 | 66 | 0 | 64.5 | 22 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103119 | 60.2 | 68.5 | 0 | 64.35 | 23 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103124 | 60.1 | 68.5 | 0 | 64.3 | 24 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103215 | 62 | 66.5 | 0 | 64.25 | 25 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103120 | 58 | 70.5 | 0 | 64.25 | 26 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103222 | 61.6 | 66 | 0 | 63.8 | 27 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103101 | 68 | 58 | 0 | 63 | 28 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103105 | 61.8 | 64 | 0 | 62.9 | 29 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103028 | 59.1 | 65.5 | 0 | 62.3 | 30 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103106 | 52.9 | 71.5 | 0 | 62.2 | 31 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103219 | 66.6 | 56.5 | 0 | 61.55 | 32 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 042000101003 | 54.5 | 68 | 0 | 61.25 | 33 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103207 | 50.2 | 71.5 | 0 | 60.85 | 34 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103107 | 55.5 | 65 | 0 | 60.25 | 35 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103020 | 56.3 | 64 | 0 | 60.15 | 36 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103112 | 60.2 | 60 | 0 | 60.1 | 37 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103205 | 56.6 | 62.5 | 0 | 59.55 | 38 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 042000401104 | 54.5 | 63 | 0 | 58.75 | 39 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103023 | 51.7 | 65.5 | 0 | 58.6 | 40 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103104 | 54.9 | 59.5 | 0 | 57.2 | 41 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103225 | 47.3 | 67 | 0 | 57.15 | 42 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103021 | 55.5 | 58.5 | 0 | 57 | 43 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103127 | 56.5 | 56.5 | 0 | 56.5 | 44 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103208 | 50.2 | 60.5 | 0 | 55.35 | 45 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103201 | 55.6 | 55 | 0 | 55.3 | 46 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103117 | 56.2 | 49.5 | 0 | 52.85 | 47 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103206 | 56.3 | 47.5 | 0 | 51.9 | 48 | 未入围 | 71.4 |
| 050045 | 052000103026 | 52.4 | 48.5 | 0 | 50.45 | 49 | 未入围 | 71.4 |
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免责声明：此职位信息来源安徽省人力资源和社会保障厅及安徽人事考试网。其中“是否入围”及“入围分数线”，仅供参考，最终请以人事网公布数据为准，谢谢！
2022蚌埠蚌山区发展和改革委员会机关综合 职位详细
| 职位代码 | 050045 |
| 地区 | 蚌埠 |
| 招录机关 | 蚌山区发展和改革委员会 |
| 职位名称 | 机关综合 |
| 机构性质 | 行政 |
| 机构层级 | 县级 |
| 职位类别 | 综合管理 |
| 职位层次 | 四级主任科员及以下 |
| 招录人数 | 1 |
| 报名人数 | 77人（截至03月07日12时） |
| 资格审查合格 | 68人（截至03月07日12时） |
| 缴费人数 | 59人（截至03月07日12时） |
| 专业要求 | 经济学类、财政学类、金融学类、法学类 |
| 学历要求 | 本科 |
| 学位要求 | 学士 |
| 年龄要求 | 35周岁以下 |
| 性别要求 | |
| 经历要求 | 应届毕业生 |
| 专业科目 | |
| 申论类别 | B |
| 其他 | |
| 备注(职位简介) | 主要从事财务管理、政策法规等机关综合事务管理工作 |
| 咨询电话 | 0552-2073910 |
| 安徽省考面试课程 | 2022安徽省考面试课程 1:1职位保护 |
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