300173该职位笔试达到合格分数线人员成绩 |
职位代码 |
准考证号 |
行测成绩 |
申论成绩 |
专业成绩 |
综合成绩 |
成绩排名 |
是否入围 |
入围分数线 |
300173 | 301000900626 | 68.4 | 68 | 0 | 68.2 | 1 | 內围 | 67.75 |
300173 | 301000900812 | 70.8 | 65.5 | 0 | 68.15 | 2 | 外围 | 67.75 |
300173 | 301000900810 | 68.5 | 67 | 0 | 67.75 | 3 | 入围线 | 67.75 |
300173 | 301000900628 | 69.2 | 64 | 0 | 66.6 | 4 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900622 | 70.6 | 62.5 | 0 | 66.55 | 5 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900813 | 65.6 | 67.5 | 0 | 66.55 | 6 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900808 | 67.9 | 63.5 | 0 | 65.7 | 7 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900806 | 65.8 | 65 | 0 | 65.4 | 8 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900612 | 62.2 | 68.5 | 0 | 65.35 | 9 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900618 | 57.5 | 72 | 0 | 64.75 | 10 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900704 | 62.8 | 66.5 | 0 | 64.65 | 11 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900807 | 60.8 | 68.5 | 0 | 64.65 | 12 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900723 | 63.1 | 66 | 0 | 64.55 | 13 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900726 | 65 | 64 | 0 | 64.5 | 14 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900715 | 63.8 | 64 | 0 | 63.9 | 15 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900809 | 61.4 | 66 | 0 | 63.7 | 16 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900814 | 62.5 | 64 | 0 | 63.25 | 17 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900708 | 63.8 | 62 | 0 | 62.9 | 18 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900717 | 52.3 | 73.5 | 0 | 62.9 | 19 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900625 | 57.2 | 68.5 | 0 | 62.85 | 20 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900719 | 59.2 | 66 | 0 | 62.6 | 21 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900714 | 61.8 | 63 | 0 | 62.4 | 22 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900716 | 66.7 | 58 | 0 | 62.35 | 23 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900620 | 64.2 | 60.5 | 0 | 62.35 | 24 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900630 | 61.6 | 63 | 0 | 62.3 | 25 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900619 | 54.8 | 69.5 | 0 | 62.15 | 26 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900718 | 61.1 | 63 | 0 | 62.05 | 27 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900614 | 56 | 67.5 | 0 | 61.75 | 28 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900724 | 57.2 | 65.5 | 0 | 61.35 | 29 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900727 | 62.8 | 59.5 | 0 | 61.15 | 30 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900721 | 53.6 | 67.5 | 0 | 60.55 | 31 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900722 | 58 | 63 | 0 | 60.5 | 32 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900702 | 57.7 | 63 | 0 | 60.35 | 33 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900804 | 53.6 | 66.5 | 0 | 60.05 | 34 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900705 | 51.9 | 67.5 | 0 | 59.7 | 35 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900624 | 56.3 | 63 | 0 | 59.65 | 36 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900706 | 54.8 | 63.5 | 0 | 59.15 | 37 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900805 | 51.7 | 66.5 | 0 | 59.1 | 38 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900621 | 58.6 | 59.5 | 0 | 59.05 | 39 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900802 | 58.6 | 58.5 | 0 | 58.55 | 40 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900803 | 55.4 | 60 | 0 | 57.7 | 41 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900613 | 56 | 59 | 0 | 57.5 | 42 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900711 | 49.2 | 65.5 | 0 | 57.35 | 43 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900816 | 51.6 | 62.5 | 0 | 57.05 | 44 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900629 | 52.7 | 60.5 | 0 | 56.6 | 45 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900728 | 53.5 | 58.5 | 0 | 56 | 46 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900730 | 47.1 | 64.5 | 0 | 55.8 | 47 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900707 | 45 | 66.5 | 0 | 55.75 | 48 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900811 | 50.4 | 61 | 0 | 55.7 | 49 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900709 | 48.6 | 61.5 | 0 | 55.05 | 50 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900710 | 46.9 | 60 | 0 | 53.45 | 51 | 未入围 | 67.75 |
300173 | 301000900713 | 49.8 | 56.5 | 0 | 53.15 | 52 | 未入围 | 67.75 |
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温馨提示:人民警察特殊专业技能职位等,按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。
2019省直省女子监狱警察心理矫正 职位详细
职位代码 | 300173 |
地区 | 省直 |
招录机关 | 省女子监狱 |
职位名称 | 警察心理矫正 |
机构性质 | 行政 |
机构层级 | 省级 |
职位类别 | 综合管理 |
职位层次 | 科员及以下 |
招录人数 | 1 |
报名人数 | 73人(截至2019-03-27 17:04) |
资格审查合格 | 27人(截至2019-03-27 17:04) |
缴费人数 | 22人(截至2019-03-27 17:04) |
专业要求 | 心理学类(基本专业)、教育学(矫正教育方向)专业、监狱学(心理矫治方向)专业 |
学历要求 | 本科 |
学位要求 | |
年龄要求 | 35周岁以下 |
性别要求 | 女 |
经历要求 | |
专业科目 | |
申论类别 | A |
其他 | |
备注(职位简介) | 监管一线岗位,从事管理、教育改造罪犯工作 |
咨询电话 | 0551-65982600/2643 |
安徽省考面试课程 |
2019安徽省考面试课程 1:1职位保护 |
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