| 070106该职位笔试达到合格分数线人员成绩 |
| 职位代码 | 准考证号 | 行测成绩 | 申论成绩 | 专业成绩 | 综合成绩 | 成绩排名 | 是否入围 | 入围分数线 |
| 070106 | 072001604801 | 66.9 | 57 | 0 | 61.95 | 1 | 入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604729 | 65.2 | 57 | 0 | 61.1 | 2 | 入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604829 | 62.6 | 58 | 0 | 60.3 | 3 | 入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604808 | 59.5 | 57.5 | 0 | 58.5 | 4 | 入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604814 | 49.5 | 66.5 | 0 | 58 | 5 | 入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604822 | 56.8 | 59 | 0 | 57.9 | 6 | 入围线 | 57.9 |
| 070106 | 072001604817 | 55.2 | 56 | 0 | 55.6 | 7 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604826 | 46.1 | 63 | 0 | 54.55 | 8 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604827 | 48 | 60.5 | 0 | 54.25 | 9 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604728 | 42.8 | 63.5 | 0 | 53.15 | 10 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604828 | 50.9 | 55 | 0 | 52.95 | 11 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604807 | 48.3 | 57.5 | 0 | 52.9 | 12 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604812 | 52.3 | 52 | 0 | 52.15 | 13 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604819 | 52.2 | 52 | 0 | 52.1 | 14 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604804 | 47.4 | 56 | 0 | 51.7 | 15 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604726 | 47 | 56 | 0 | 51.5 | 16 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604813 | 48.9 | 53 | 0 | 50.95 | 17 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604806 | 41.1 | 59 | 0 | 50.05 | 18 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604803 | 46.6 | 53 | 0 | 49.8 | 19 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604810 | 40.8 | 56.5 | 0 | 48.65 | 20 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604825 | 46.1 | 49.5 | 0 | 47.8 | 21 | 未入围 | 57.9 |
| 070106 | 072001604820 | 40.1 | 54 | 0 | 47.05 | 22 | 未入围 | 57.9 |
| 温馨提示：人民警察特殊专业技能职位等，按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。 |
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免责声明：此职位信息来源安徽省人力资源和社会保障厅及安徽人事考试网。其中“是否入围”及“入围分数线”，仅供参考，最终请以人事网公布数据为准，谢谢！
2019淮南潘集区泥河镇综合管理 职位详细
| 职位代码 | 070106 |
| 地区 | 淮南 |
| 招录机关 | 潘集区泥河镇 |
| 职位名称 | 综合管理 |
| 机构性质 | 行政 |
| 机构层级 | 乡镇级 |
| 职位类别 | 综合管理类 |
| 职位层次 | 科员及以下 |
| 招录人数 | 2 |
| 报名人数 | 43人 |
| 资格审查合格 | 20人 |
| 缴费人数 | 13人 |
| 专业要求 | 不限 |
| 学历要求 | 专科 |
| 学位要求 | |
| 年龄要求 | 35周岁以下 |
| 性别要求 | 不限 |
| 经历要求 | 应届毕业生 |
| 专业科目 | |
| 申论类别 | B |
| 其他 | |
| 备注(职位简介) | 从事机关综合管理工作 |
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