010117该职位笔试达到合格分数线人员成绩 |
职位代码 |
准考证号 |
行测成绩 |
申论成绩 |
专业成绩 |
综合成绩 |
成绩排名 |
是否入围 |
入围分数线 |
010117 | 012005302111 | 69.1 | 62 | 0 | 65.55 | 1 | 內围 | 61.3 |
010117 | 012005302107 | 67 | 62 | 0 | 64.5 | 2 | 內围 | 61.3 |
010117 | 012005302119 | 63.9 | 65 | 0 | 64.45 | 3 | 內围 | 61.3 |
010117 | 012005302025 | 67.4 | 61.5 | 0 | 64.45 | 4 | 外围 | 61.3 |
010117 | 012005302106 | 59.5 | 66.5 | 0 | 63 | 5 | 外围 | 61.3 |
010117 | 012005302029 | 66.9 | 59 | 0 | 62.95 | 6 | 外围 | 61.3 |
010117 | 012005302114 | 63.5 | 59.5 | 0 | 61.5 | 7 | 外围 | 61.3 |
010117 | 012005302103 | 64.2 | 58.5 | 0 | 61.35 | 8 | 外围 | 61.3 |
010117 | 012005302113 | 59.1 | 63.5 | 0 | 61.3 | 9 | 入围线 | 61.3 |
010117 | 012005302024 | 57.7 | 64.5 | 0 | 61.1 | 10 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302104 | 57.9 | 62.5 | 0 | 60.2 | 11 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302109 | 55.8 | 64.5 | 0 | 60.15 | 12 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302108 | 60.7 | 59.5 | 0 | 60.1 | 13 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302117 | 55.8 | 64 | 0 | 59.9 | 14 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302026 | 63.8 | 55.5 | 0 | 59.65 | 15 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302110 | 59.2 | 60 | 0 | 59.6 | 16 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302112 | 57 | 61 | 0 | 59 | 17 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302120 | 53.3 | 63 | 0 | 58.15 | 18 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302121 | 53.5 | 62.5 | 0 | 58 | 19 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302027 | 55.4 | 58 | 0 | 56.7 | 20 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302115 | 51.5 | 60 | 0 | 55.75 | 21 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302116 | 51.6 | 59.5 | 0 | 55.55 | 22 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302023 | 50.5 | 60.5 | 0 | 55.5 | 23 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302122 | 54.8 | 56 | 0 | 55.4 | 24 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302105 | 41 | 66 | 0 | 53.5 | 25 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302028 | 45.1 | 61.5 | 0 | 53.3 | 26 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302102 | 49.8 | 56.5 | 0 | 53.15 | 27 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302123 | 50.8 | 55 | 0 | 52.9 | 28 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302030 | 52.9 | 52.5 | 0 | 52.7 | 29 | 未入围 | 61.3 |
010117 | 012005302118 | 47.2 | 57 | 0 | 52.1 | 30 | 未入围 | 61.3 |
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免责声明:此职位信息来源安徽省人力资源和社会保障厅及安徽人事考试网。其中“是否入围”及“入围分数线”,仅供参考,请以人事部正式公布数据为准,谢谢!
温馨提示:人民警察特殊专业技能职位等,按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。
2019合肥肥东县乡镇机关综合管理 职位详细
职位代码 | 010117 |
地区 | 合肥 |
招录机关 | 肥东县乡镇机关 |
职位名称 | 综合管理 |
机构性质 | 行政 |
机构层级 | 乡镇级 |
职位类别 | 综合管理类 |
职位层次 | 科员及以下 |
招录人数 | 3 |
报名人数 | 32人(截至2019-03-27 17:04) |
资格审查合格 | 17人(截至2019-03-27 17:04) |
缴费人数 | 15人(截至2019-03-27 17:04) |
专业要求 | 法学类 |
学历要求 | 本科 |
学位要求 | 学士 |
年龄要求 | 35周岁以下 |
性别要求 | 不限 |
经历要求 | 应届毕业生 |
专业科目 | |
申论类别 | B |
其他 | |
备注(职位简介) | 录用后去向:古城镇、撮镇镇、长临河镇各1名,录用后考生按总成绩排名选择岗位 |
咨询电话 | 0551-67755699 |
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