事业单位公开招聘5类的目的是寻求最合适岗位的人才

事业单位更多的是机关事务的操作,人岗匹配就是模拟机关事务

办文 / 办会 / 办事

  • 会办事

    逻辑思维能力

    数据加工能力

    调查研究能力

    分析判断能力

  • 擅办文

    逻辑思维能力

    数据加工能力

    调查研究能力

    分析判断能力

  • 巧办会

    逻辑思维能力

    数据加工能力

    调查研究能力

    分析判断能力

五项政策依据

《事业单位人事管理条例》

《事业单位公开招聘人员暂行规定》

《事业单位岗位设置管理试行办法》

《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》

《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》

五份指导文件

《新时代领导干部执政能力提升》

《领导干部下基层工作方法与实务》

《事业单位岗位设置管理试行办法》

《考试学原理》

《教育评价学》《教学测量学》

综合管理A类

需要有管理决策意识、分析判断能力、文字表达能力、沟通协调能力。沟通协调能力设置情景题,在事业单位实际工作需要人际沟通

社会科学专技B类

侧重对文字的把我,包括对文字理解、表达逻辑、文字校阅,这是是办文办公办会的必备素养,考试中的题型也同样考察。通过梳理文字表达中易混淆的常见问题,迅速提高文字校阅能力

自然科学专技C类

涉及科技文献阅读与理解、表格图表分析,文字表达能力。提供 15种 阅读提升的技巧,7种 常考题型的答题思路,24种 论证评价常见的错误类型,科技类写作必备话题28个

授课讲义

以实际授课讲义为主