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2020年潜山市事业单位公开招聘工作人员公告
为做好2020年潜山市事业单位公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)等规定，特制定实施方案如下：
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一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2020年全市事业单位公开招聘工作人员142名。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见《2020年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
备考指导：2020安庆潜山事业单位招聘公告解读
在2020年事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
“先上岗，再考证”阶段性措施主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位计划表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年6月19日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘工作统一在市事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施，采取网络报名的方式进行。按照制定实施方案、发布招聘公告、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、确定人选、体检考察、公示、选岗、聘用的程序进行。
(一)制定实施方案
各用人单位主管部门拟定《招聘方案》，包括招聘计划、资格条件、笔试科目及内容等，由市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室汇总，报经市委编委会议研究同意。在此基础上拟定《2020年潜山市事业单位公开招聘工作人员实施方案》提请潜山市政府常务会议审定后，及时拟定《2020年潜山市事业单位公开招聘工作人员公告》，报安庆市人力资源和社会保障局核准发布。
(二)发布招聘公告
经安庆市人力资源和社会保障局核准的《2020年潜山市事业单位公开招聘工作人员公告》，6月10日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局网及相关媒体上统一发布。公告信息在报考前发布，时间7个工作日。
(三)网络报名及资格初审
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆人事考试培训网。
1.报名时间
报名人员提交报名申请的统一时间为2020年6月19日8∶30至6月23日17∶30(周末正常报名审核)，逾期不再补报。
2.报名流程
(1)登录报名
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)资格初审
报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。
报考人员报名后，6月24日15∶00前可随时登录安庆人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过初审的，可于6月24日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。
(3)网上缴费
通过资格初审的报考人员于6月26日16∶00前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。
享受国家最低生活保障金家庭和农村贫困户家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2020年7月24日上午9∶00-11∶30、下午14∶30-16∶00，到潜山市人才服务中心(梅城镇潜阳大道舒州小学正对面潜山市人才培训大楼二楼，联系电话：0556-8935828)办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提供其家庭所在地的市(县、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村贫困户家庭的报考人员，提供其家庭扶贫手册原件、复印件。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，潜山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组同意的急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在2020年6月30日8∶30-17∶00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
(四)笔试（安庆事业单位笔试图书教材 网校课程 面授课程）
1.笔试时间：2020年7月25日上午9:00-11:30。
2.笔试地点：详见准考证。
报考人员可于2020年7月21日至7月24日登录安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。
3.笔试科目、内容及分值:
(1) 202001-202008岗位笔试科目为《教育综合知识》;
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。
(2)202009、202010岗位笔试科目为：《幼教专业知识》、《幼教专业知识》考试内容为幼教所学专业基础知识;
(3)202011-202012、202015-202027岗位笔试科目为《医学基础知识》;
《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个模块的相关知识和应用能力。
(4)202013-202014、202028-202075岗位笔试科目为《公共基础知识》;
《公共基础知识》的主要内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。
各岗位笔试成绩满分分值均为100分。
4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方可进入面试环节。
5.加分说明：按照有关文件规定，服务期满考察合格的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年7月24日上午9：00-11：30、下午14：30-16：00，携带相关证书向潜山市人才服务中心(梅城镇潜阳路584号舒州小学正对面潜山市人才培训大楼二楼，联系电话：0556-8935828)申请加分，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，统考笔试总成绩增加2分。
(五)资格复审
资格复审工作由潜山市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施。负责资格复审人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格复审工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假，通过资格复审，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消面试资格。
按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。各岗位(学科)招聘人数10名(含10名)以上的按1.5∶1比例确定(尾数进1)资格复审人员;招聘人数3至9名的按2∶1比例确定资格复审人员;招聘人数2名(含2名)以下的按3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加资格复审资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、《报名资格审查表》、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件(所有证件均要求原件和复印件)。其中：
(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)报考“限应届毕业生”岗位的考生属择业期内未落实工作单位的，还须提供其户口、档案、组织关系所在单位证明或服务基层项目相关证明材料或退役大学生士兵相关证明材料(参考服务基层项目人员加分处理)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料;
(4)报考限潜山户籍(或者潜山生源)岗位的，须提供本人的户口簿(或初中、高中毕业证书)等相关证明材料。
(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(6)近期免冠半身2寸照片3张。
资格复审合格人员即确定为面试对象。
(六)面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式和内容：202001-202010岗位面试采取无生课堂教学(无生上课)方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等;其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合应用能力。
3.面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低应达到70分，方可进入考察、体检程序。
确定面试入围人员要自行确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
(七)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
(八)确定人选
根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩(含加分)分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定考察、体检对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(九)体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(十)选岗
报考200209、202010、202018、202019、202021、202022、202024、202027、202034、202035、202047、202058岗位考生，按照考试总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(每人限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位的资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点选岗或不愿选岗的视为自动放弃聘用。
(十一)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站上公示7日。
(十二)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在首聘期内，首聘期三年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在首聘期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。
根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，“先上岗、再考证”的高校毕业生与招聘单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格，应当依法解除聘用合同。
实行执业资格准入制度的卫生相关专业招聘人员，高等院校毕业生应在第一个周期内(三年)取得相应的执业资格，否则不受首聘期限限制，聘用合同自行终止，由用人单位予以解聘。
五、组织领导
此次招聘工作在潜山市委、市政府领导下，由潜山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组组织实施，领导小组各成员单位要密切配合，各司其职，共同做好招聘的具体工作。市纪委监委将全程监督，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对在操作过程中存在违纪违规行为的相关人员，将给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、有关事宜
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次招聘的有关信息，在潜山市政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站发布。
本《方案》由潜山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
0556-8935828(潜山市人才服务中心)
0556-8958799(潜山市考试培训中心)
监督举报电话：0556-8921510
2020年潜山市事业单位公开招聘
领导小组办公室
2020年6月10日
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