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2019合肥兴业银行分行金融科技人才招聘表

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    2020年安徽公务员面试课程

    内容简介:华图文档同步兴业银行发布2019合肥兴业银行分行金融科技人才招聘表下载及2019合肥兴业银行分行金融科技人才招聘表在线文档预览,希望对您有所帮助!最新招考资讯请关注微信号:anhuihuatu

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      安徽华图教育同步兴业银行为您发布2019合肥兴业银行分行金融科技人才招聘表(注:如无法预览请直接下载)。考试临近请考生积极备考!欢迎加入2019银行招聘考试交流群:512998465。关注安徽华图教育官方金融微信(安徽华图金融:ahhtjinrong)及时掌握考试动态添加华图小金领微信号:ahhtjinling,第一时间获取备考资料最新公告,做您24小时的备考小管家。

    2019合肥兴业银行分行金融科技人才招聘若干人公告

    (注:如无法预览请直接下载)

      兴业银行合肥分行成立于2006年6月,是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构,在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、马鞍山、巢湖、阜阳(筹)等地设有36个营业网点,是兴业银行总行直属的一级分行。自开业以来,各项业务实现持续稳健发展,取得了良好的经营业绩。现因经营发展需要,诚邀德才兼备、勇于担当的有识之士加入。

      一、招聘条件

      (一)国家985、211工程院校及国外获得教育部认证的院校,全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下,具有两年及以上IT从业经验的社会人士及应届优秀毕业生,能力特别优秀者条件可适当放宽;

      (二)计算机、通信工程、信息安全等计算机相关专业;

      (三)身心健康、工作踏实,能吃苦耐劳,具备良好的职业道德操守,富有团队协作精神;

      (四)具备良好的学习能力,沟通力,表达力,有较强的抗压能力及责任心。

      二、招聘岗位及职责

      (一)研发工程师岗

      岗位职责:从事软件研发,数据挖掘,开展金融科技创新应用,金融产品及项目开发、运营及推广等工作。

      技能要求:

      1、熟悉 Java、C/C++/C#、python等至少一种开发语言;熟悉Oracle、Informix、SQLServer、MySQL等至少一种数据库技术, 并具有一定的SQL功底;

      2、熟悉WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等至少一种中间件技术;

      3、熟悉AIX、Unix、Linux、Windowsserver等至少一种操作系统的管理;

      4、具有一定的项目管理能力;

      5、擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者优先考虑;具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者优先考虑;具有电子商务系统开发建设经验者优先考虑;具有AI、大数据平台的建设、建模、开发经验者优先考虑;具有中级及以上软考证书者优先考虑。

      (二)网络与系统管理工程师

      岗位职责:负责系统、网络、数据库、中间件等IT基础环境以及应用系统的运维管理工作。

      技能要求:

      1、熟悉Oracle、SQLServer、MySQL等至少一种数据库软件;

      2、熟悉AIX、linux、Windows等操作系统,熟悉X86服务器虚拟化(Vmware、OpenStack等)、IBM小型机虚拟化,熟练使用Shell、Python等语言,有Java编程经验优先;

      3、熟悉或了解以下一项中间件、商业智能开发工具、流程管理平台的使用或部署:WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等;

      4、熟悉小型机、存储、服务器虚拟化环境管理,了解云环境管理;

      5、熟悉局域网、广域网的架构,熟悉常见的路由交换技术与虚拟网络技术,并能熟练运用防火墙、路由器、交换机、VPN、VOIP等设备的调试与管理者优先;

      6、熟悉或了解以下常见网络安全技术:入侵检测、DDOS、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击者优先; 获得CCNP\HNCP、CCIE\HCIE、CISA、CISSP、网络规划设计师等相关认证证书者优先考虑。

      三、招聘须知

      (一)报名方式:请应聘者登录兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击右上角“诚聘英才”链接,下载《兴业银行合肥分行招聘表》;

      (二)报名截止时间:2019年2月12日,以收到电子应聘资料时间为准;

      (三)应聘材料包括

      1、《兴业银行合肥分行招聘表》;

      2、各类证明材料,包括身份证、学历证书及学位证书、专业资格证书、专业技术职称等材料;

      3、业绩材料,包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料;

      4、对应聘该职位有帮助的其他材料。

      (四)简历投递应聘资料全部采用电子版(各类证明材料需确保扫描件清晰可见),以邮件形式发送至以下电子邮箱,邮件标题及附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,发送至only_liwei@163.com,附件大小原则上不超过5M。

      (五)招聘安排:接收简历后,将进行初筛,对于符合条件人员通知其进行笔试、面试;请应聘者确保简历中手机号码的准确和畅通。

      (六)应聘材料我行将代为保密,谢绝来电、来访,招聘结束后应聘资料统一销毁,恕不退还。

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