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太和县中医院招聘高层次人才公告
太和县太和县中医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、养老、健康产业为一体的全国示范中医院、全国文明单位、全国县级首家三级甲等中医院、安徽中医药大学附属医院。
为加快中医院人才队伍建设，发展成为高水平三级甲等中医院，现面向社会公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生等高层次人才。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向社会公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生。
二、招聘对象基本条件
(一)具有中国人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)学风正派，敬业爱岗，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(二)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
(三)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
(四)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的，或2015年以来在我市各级各类事业单位公开招聘中因考试严重违纪成绩被记“0”分的。
(五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
(六)报名时不能提供职位要求的毕业证书(应届毕业生需提供学信网证明)、资格证书等原件的。
(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、引进条件及待遇
(一)年龄要求：
学科带头人年龄原则上要求男性55周岁以下，女性50周岁以下;博士年龄35周岁以下。
特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
职称与工作经历要求：
学科带头人(5名)：
要求临床(中医、西医类别)相关专业副高及以上职称;
具有三级甲等医院相关工作经历。
博士：医学类别相关专业博士4名
(三)待遇：
1.录用人员纳入事业编制周转池管理。
2、对特殊人才，待遇面议。
根据所从事的学科专业与医院需求程度、引进难度、考核结果、医院发展需要等情况，采取“一人一议”方式，有医院组织相关招聘组予以面议确定。
五、招聘程序和要求
1、电子邮件报名。应聘者发送电子邮件ahthxzyy@163.com，电子邮件主题请注明"应聘太和县中医院高层次人才"，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：
①报名表：按照要求填写《太和县中医院高层次人才应聘登名表》。
②身份证正反两面复印件。
③证书：本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语计算机等级证书等材料的电子扫描件。
④主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。
2、资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。进入面试程序的应聘人员将由院方通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书(学位证书)、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3、面试：公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式为"自我介绍+试讲+答辩"。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分，低于60分的淘汰。在面试合格人员中，择优确定参加体检、拟录用对象。
4、体检与考核：参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检(体检费用自理)，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、公示与聘用：拟聘用人员名单由人事科进行公示一周。对公示结果无异议的，签订聘用合同并办理人事关系转移手续。
6、其他事项
应聘者应保证提供的资料真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程，如在任何环节发现有弄虚作假、舞弊等行为，一律取消应聘资格。
联系地址：安徽省太和县中医院人事科(行政楼四楼)
联系电话：0558-8519581
诚挚邀请天下英才加盟，共谋发展 !
附件：2019太和县中医院高层次人才应聘登记表
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