2018池州东至县香隅镇人民政府招聘城管报名资格审查表下载下载|文档预览-东至县人民政府-华图文档

　　华图文档同步东至县人民政府发布2018池州东至县香隅镇人民政府招聘城管报名资格审查表下载下载及2018池州东至县香隅镇人民政府招聘城管报名资格审查表下载在线文档预览,希望对您有所帮助!更多安徽事业单位招聘资料尽在华图文档。最新安徽事业单位招聘资讯请关注微信号:ahsydwzk。

　　安徽事业单位招聘网同步东至县人民政府发布：2018池州东至县香隅镇人民政府招聘城管报名资格审查表下载，报名时间：2018年10月29日-10月31日，收藏本站或者关注微信：安徽事业单位招考(ahsydwzk)认证公众号获取更多备考资源。2018事业单位交流群：859045428

　　东至县香隅镇人民政府公开招聘城管队员公告

　　因工作需要，香隅镇人民政府拟面向社会公开招聘8名城管队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。

　　二、招聘计划及岗位条件

招聘计划数	性别	学历、专业条件	年龄条件	身高条件	备注
8	男	高中（中专、技校）及以上，专业不限	35周岁以下（1982年10月29日以后出生）	赤足身高165厘米以上	退伍军人，年龄放宽至40周岁以下（1977年10月29日以后出生），学历放宽至初中及以上

　　三、招聘基本条件

　　(一)基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力;

　　(5)身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

　　2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(二)报名人员已有工作单位须与用人单位解除或终止劳动关系。

　　招聘程序

　　招聘工作由香隅镇人民政府和县人社局共同组织实施。

　　(一)发布公告

　　本次招聘的有关信息于2018年10月22日在东至县政府网(http://www.dongzhi.gov.cn/)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2018年10月29日至 10 月31 日上午8∶00-11∶00，下午2∶30-5∶00，逾期不再受理。

　　2、报名地点：东至县人力资源和社会保障局一楼大厅，联系电话：0566-5292981。

　　3、本次报名采取现场报名的方式，报考人员须提供以下材料：

　　(1)《2018年东至县香隅镇政府公开招聘城管队员报名表》

　　(2)本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件，退伍军人需提供退伍证书等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。

　　报名结束后，由香隅镇人民政府、县人社局对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述开考比例的，设笔试最低分60分。对审查合格的报名人员，由县人社局通知领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试：

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《池州市城市管理条例》。笔试总分共120分。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　根据笔试得分高低，按岗位计划1：3的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

　　2.面试

　　面试实行百分制，共100分。

　　⑴面试内容：结构化试题，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检、考察

　　根据应试人员最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由香隅镇人民政府组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由香隅镇人民政府组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系。

　　新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员的性质及待遇

　　(一)被聘用人员属于编外聘用制人员。

　　(二)聘用人员受聘期间，基本工资2200元/月+绩效工资，按规定缴纳社会保险，并建立工资逐年增长机制。免费为被聘用人员提供住宿，统一在食堂就餐。

　　本公告由香隅镇人民政府负责解释。此次招聘工作由香隅镇纪委全程监督。

　　咨询电话：0566-5292981(县人社局)

　　18656699883(香隅镇)