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颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员岗位表

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    颍东区2018年招聘村级就业和社会保障协理员公告

      为进一步加强基层就业和社会保障平台建设,夯实基层基础工作,满足人民群众日益增长的就业和社会保障服务需求,现面向社会公开招聘村级就业和社会保障协理员103名(其中30名用于招聘退伍军人)(详见附表),公告如下:

      一、招聘条件

      1.拥护党的路线方针政策,品行良好,遵纪守法,无违法违纪记录;

      2.热爱就业和社会保障工作,事业心、责任感强;

      3.具有一定的沟通组织协调能力,吃苦耐劳,爱岗敬业,且服从分配;

      4.年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生);

      5.中专(高中、技校)以上学历;

      6.有一定的写作基础,能熟练运用常用办公软件;

      7.身体健康;

      8.同等条件下,建档立卡贫困户优先聘用。

      有下列情形的人员不得报名:

      (1)违反国家法律、法规和党纪、政纪,正被立案调查的;

      (2)受到党政纪处分且处分期未满的;

      (3)提供虚假信息的;

      (4)不能在任职地工作的;

      (5)有夫妻关系、三代以内直系血亲关系、或者兄弟姐妹关系以及近姻亲关系在同一村(社区、居委会)“两委”班子中担任主职的;

      (6)其他不适宜聘用的情形。

      二、招聘程序

      (一)报名

      1.报名时间:2018年6月21日至6月26日

      2.报名地点:各乡镇(街道)社保所。

      3.报名方式:

      报考人员携带本人二代有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件到指定的社保所进行现场报名,填写《颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员报名表》(一式2份,只填报到具体乡镇),交本人近期小二寸正面免冠同底照片4张。此次报名不收取任何费用。

      (二)资格审查

      由乡镇(街道)成立公开招聘领导小组,对报名人员进行资格初审。凡在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格,一经查实,立即取消参加考试资格。

      (三)考试

      考试由各乡镇组织实施。采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能,面试主要是考核语言表达及沟通能力。

      (四)考察

      以乡镇为单位,根据考生考试、面试成绩高低分顺序等额确定各招聘岗位进入考察人员。对最后一名成绩相同的将采取组织面试的方式确定进入考察环节。由各乡镇(街道)组织考察,内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。

      对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺,按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。

      (五)公示

      经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日,公示无异者,参加上岗前集中培训。

      (六)聘用

      村级就业和社会保障协理员实行聘用制,乡镇(街道)负责签订聘用合同,聘期为三年,人员聘用到村级就业和社会保障服务站工作。在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

      三、薪酬待遇

      1.基本工资:1900元(含社保个人缴纳部分);

      2.绩效工资:每月300元,具体绩效考核办法由各乡镇(街道)社保所制定;

      3.社会保险:缴纳企业五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

      本公告由颍东区人社局负责解释。

      咨询电话0558-2262361 2282495

      阜阳市颍东区人力资源和社会保障局

      2018年6月21日

      附件:

      1、颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员岗位表

      2、颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员报名表

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