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2018芜湖繁昌经济开发区招聘编外工作人员专业测试名单
根据《繁昌经济开发区2018年公开招聘编外工作人员公告》规定，为做好繁昌经济开发区2018年公开招聘编外工作人员专业测试工作，结合实际，制定本实施方案。
一、工作原则
(一)民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;
(三)保密、回避、监督的原则。
二、专业测试
(一)专业测试方式。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、知识面及仪表气质等方面。
(二)专业测试通知书的领取。经笔试进入专业测试的考生于2018年4月27日携带本人笔试准考证、身份证到繁昌经济开发区管委会三楼308室办理专业测试确认手续，同时领取《繁昌经济开发区2018年公开招聘编外工作人员专业测试通知书》。
凡不按规定时间办理专业测试确认手续的，取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补，专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。
(三)专业测试时间、地点。专业测试时间为2018年4月29日(周日)上午7：30。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。专业测试地点详见专业测试通知书。
(四)考官构成。设立专业测试考官组。考官组由7人组成，设主考1名，监督计时核分员、计分员各1名，以及其他工作人员若干名。
(五)成绩公布：考试最终成绩将在繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县政府网站公布。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察程序。
三、成绩合成
考试最终成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩5:5的比例合成最终成绩。
《公共基础知识》成绩÷1.2。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
四、体检及考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩得分高者优先;若考生成绩各科目均相同，另行加试，加试方案另行公布)。
体检和考察由繁昌经济开发区管委会负责统一组织实施。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，费用考生自理。
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、聘用审批
对体检、考察合格的拟聘用人员，在繁昌县政府网站、繁昌县人力资源和社会保障局网站上按规定公示3天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若2018年8月31日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织督查和指导。
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：0553-7718678;监督电话：0553-7718969。
附：繁昌经济开发区2018年公开招聘编外工作人员入围专业测试人员名单.xls
繁昌经济开发区管理委员会
2018年4月26日
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