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2018芜湖市城市卡建设有限公司招聘岗位表
因工作需要，我单位面向社会公开招聘工作人员4名。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
(一) 招聘对象
本次计划招聘正式员工4名。
(二)招聘条件
1、年龄40周岁以下(1978年3月1日之后出生)
2、熟练使用计算机办公软件。
3、具体岗位要求见附件一。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)报名和资格审查
报名采取网上报名的方式进行。
1、请下载附件《报名登记表》如实填写后，将文件名修改为自己姓名+城市卡公司+岗位，以附件形式发送至电子邮箱：405791556@qq.com
2、报名时间：即日起至2018年3月11日，逾期不再补报。
3、资格审查及准考证领取时间：资格初审名单将于3月12日公布在芜湖人才网，请按名单上要求的时间、地点进行现场资格复审。逾期未到按自动放弃处理。
资格审查所需材料：①身份证、学历证书原件及复印件。②近期同底一寸证件照2张。③其他相关专业证书原件、复印件。④劳动合同或单位工作证明、同时期社保或公积金缴费证明⑤报名表打印一份⑥学信网打印的学历(学籍)验证报告一份
(二)笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。
2、笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。
(三)面试
面试通知书领取时间另行通知，请关注芜湖人才网。
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。
考试综合成绩按笔试综合成绩和面试成绩4:6比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。
体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
(五)考察和公示
考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网热点招聘平台上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
(六)其它事宜
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。
3、本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。
4、如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如后期考试及专业测试出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。
咨询电话：3991379; (报名期间使用);
附件：1、岗位表.doc
2、附件二报名表.doc
2018-03-05
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